Política > Ministerio de Sanidad
García reclama "buena fe" al comité de huelga médica para poder dialogar
La ministra envía una carta a los sindicatos recordando que tuvieron conocimiento de la negociación con el Foro médico
La ministra de Sanidad, Mónica García.
13 mar 2026. 10.00H
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POR MANU IBÁÑEZ
Mónica García ha reiterado a los sindicatos convocantes de la huelga médica que la “intención de diálogo y negociación” del Ministerio de Sanidad “sigue vigente” para apaciguar el conflicto entre ambas partes y, en última instancia, poner fin a los paros laborales contra el Estatuto Marco, eso sí, “siempre que se respete la buena fe de los acuerdos previos”. Esa “buena fe” es, según una carta enviada por la ministra al comité de huelga, la que motivó las conversaciones y los posteriores acuerdos del 4 de marzo -anunciados un día después- entre el ministerio y el Foro de la Profesión Médica, unos compromisos que “instaban a desconvocar la huelga”.
En la carta, remitida a los sindicatos médicos como respuesta a la petición de una reunión bilateral con Sanidad tras el pacto con el Foro médico, García explica que, tal y como avanzó Redacción Médica este jueves, los sindicatos del comité de huelga estuvieron “representados e informados” por el representante de CESM, Víctor Pedrera, de “todo el proceso de diálogo con el Foro de la Profesión Médica”. Es más, asegura que el propio Pedrera actuó “como enlace” de las propuestas entre ambas partes: “Así lo demuestra el documento firmado por todos los sindicatos del Comité de Huelga remitido al Ministerio por CESM, así como la respuesta del Ministerio a todas y cada una de las demandas”.
La ministra lamenta que, a pesar de ese intento por desencallar el conflicto con “la petición expresa de evitar la huelga por parte del Ministerio y del Foro de la Profesión Médica”, el comité decidió “por unanimidad” mantener la convocatoria de huelga “sin margen de negociación”, lo cual, según García, “rompe de facto el principio de buena fe y el propósito del diálogo y de las negociaciones”.
Las conversaciones con el Foro médico comenzaron, dice la ministra, el 24 de febrero. García reitera que en ese diálogo participó un representante del comité de huelga, CESM. La negociación terminó con un acuerdo que, según la dirigente, “incluía los principales puntos pendientes demandados por el comité”. Son los que se han venido repitiendo desde el 5 de marzo: “creación de un espacio de negociación específico para la profesión médica a través de las mesas técnicas que prevé el Estatuto Básico del Empleado Público, complemento de nocturnidad/penosidad para compensar el pago de la hora de guardia por encima de la hora ordinaria, desarrollo de la Ley de Ordenación Profesional para establecer la clasificación profesional basada en las funciones y responsabilidades completando la clasificación administrativa del Estatuto Marco, y reconocimiento de los coeficientes reductores establecidos en el RD de seguridad social para la jubilación anticipada”.
“El acuerdo suponía la oportunidad de mantener el diálogo, evitar la huelga y desescalar el conflicto”, insiste García, que subraya “la buena fe de todas las partes” y “la intención inequívoca” del propio ministerio y “de todos los representantes del Foro de la Profesión Médica” (OMC, CESM, Facme, CEEM y los decanos de las facultades de Medicina) de “mantener vías de interlocución fructíferas para canalizar el grueso de los malestares de los profesionales médicos”.
“Durante todo el proceso de diálogo con el Foro de la Profesión Médica, los sindicatos del comité de huelga han estado representados e informados por el representante de CESM, que ha actuado como enlace de las propuestas, como así demuestra el documento firmado por todos los sindicatos del comité de huelga remitidos al Ministerio por CESM, así como la respuesta del Ministerio a todas y cada una de las demandas”, añade la ministra. Es lo que contó este periódico tras tener acceso a esa documentación.
García confirma que, en la respuesta ministerial, “se ponían de manifiesto que algunas de las medidas demandadas ya están recogidas en el Estatuto Marco, que otras reivindicaciones son de competencia exclusiva de las comunidades autónomas y que algunas de las propuestas del documento enviado por el comité incluso suponían un retroceso, como la petición de la ‘equiparación del régimen de incompatibilidades igual que el resto de empleados públicos’, que impediría el ejercicio privado en el mismo sector en el que se desempeña la actividad pública, tal y como establece la ley”.
Según añade, al ministerio le llamó la atención “la ausencia de cualquier alusión a la creación de un Estatuto propio sólo para la profesión médica”, en tanto en cuanto esa reivindicación “ha marcado las convocatorias de huelga previstas”. “A pesar del acuerdo alcanzado, con conocimiento y participación del comité de huelga, y ante la petición expresa de evitar la huelga por parte del Ministerio y del Foro de la Profesión Médica, el comité decidió por unanimidad mantener la convocatoria de huelga sin margen de negociación lo que, de facto, rompe el principio de buena fe y el propósito del diálogo y de las negociaciones”, apostilla García.
La dirigente recuerda que la negociación con las organizaciones sindicales del comité de huelga “no es un proceso reciente ni puntual”: “Durante los últimos doce meses, el ministerio ha mantenido reuniones de trabajo con estos sindicatos, tanto en el marco general de la negociación del nuevo Estatuto Marco (ya que dentro del Ámbito de Negociación hay un representante de CESM que ha acudido a las 60 reuniones convocadas} como en los más de 25 encuentros específicos con miembros del actual comité de huelga destinados a analizar y debatir sus planteamientos sobre las condiciones laborales de los médicos en el Sistema Nacional de Salud”.
Durante esos 12 meses, indica, “se han alcanzado diferentes preacuerdos que, en ningún momento, han tenido reflejo en la desescalada del conflicto por parte de los sindicatos integrantes del comité de huelga”. Por eso reitera la voluntad del ministerio de seguir dialogando, pero “siempre que se respete la buena fe de los acuerdos previos que instaban a desconvocar la huelga y siempre y cuando se respete el Foro de la Profesión Médica como el ámbito de diálogo y negociación para el abordaje completo de las mejoras y avances de la profesión médica desde todos los puntos de vista”.
En la carta, remitida a los sindicatos médicos como respuesta a la petición de una reunión bilateral con Sanidad tras el pacto con el Foro médico, García explica que, tal y como avanzó Redacción Médica este jueves, los sindicatos del comité de huelga estuvieron “representados e informados” por el representante de CESM, Víctor Pedrera, de “todo el proceso de diálogo con el Foro de la Profesión Médica”. Es más, asegura que el propio Pedrera actuó “como enlace” de las propuestas entre ambas partes: “Así lo demuestra el documento firmado por todos los sindicatos del Comité de Huelga remitido al Ministerio por CESM, así como la respuesta del Ministerio a todas y cada una de las demandas”.
La ministra lamenta que, a pesar de ese intento por desencallar el conflicto con “la petición expresa de evitar la huelga por parte del Ministerio y del Foro de la Profesión Médica”, el comité decidió “por unanimidad” mantener la convocatoria de huelga “sin margen de negociación”, lo cual, según García, “rompe de facto el principio de buena fe y el propósito del diálogo y de las negociaciones”.
Así fue la negociación con el Foro médico y el comité de huelga
Las conversaciones con el Foro médico comenzaron, dice la ministra, el 24 de febrero. García reitera que en ese diálogo participó un representante del comité de huelga, CESM. La negociación terminó con un acuerdo que, según la dirigente, “incluía los principales puntos pendientes demandados por el comité”. Son los que se han venido repitiendo desde el 5 de marzo: “creación de un espacio de negociación específico para la profesión médica a través de las mesas técnicas que prevé el Estatuto Básico del Empleado Público, complemento de nocturnidad/penosidad para compensar el pago de la hora de guardia por encima de la hora ordinaria, desarrollo de la Ley de Ordenación Profesional para establecer la clasificación profesional basada en las funciones y responsabilidades completando la clasificación administrativa del Estatuto Marco, y reconocimiento de los coeficientes reductores establecidos en el RD de seguridad social para la jubilación anticipada”.
“El acuerdo suponía la oportunidad de mantener el diálogo, evitar la huelga y desescalar el conflicto”, insiste García, que subraya “la buena fe de todas las partes” y “la intención inequívoca” del propio ministerio y “de todos los representantes del Foro de la Profesión Médica” (OMC, CESM, Facme, CEEM y los decanos de las facultades de Medicina) de “mantener vías de interlocución fructíferas para canalizar el grueso de los malestares de los profesionales médicos”.
CESM actuó como "enlace", según García
“Durante todo el proceso de diálogo con el Foro de la Profesión Médica, los sindicatos del comité de huelga han estado representados e informados por el representante de CESM, que ha actuado como enlace de las propuestas, como así demuestra el documento firmado por todos los sindicatos del comité de huelga remitidos al Ministerio por CESM, así como la respuesta del Ministerio a todas y cada una de las demandas”, añade la ministra. Es lo que contó este periódico tras tener acceso a esa documentación.
García confirma que, en la respuesta ministerial, “se ponían de manifiesto que algunas de las medidas demandadas ya están recogidas en el Estatuto Marco, que otras reivindicaciones son de competencia exclusiva de las comunidades autónomas y que algunas de las propuestas del documento enviado por el comité incluso suponían un retroceso, como la petición de la ‘equiparación del régimen de incompatibilidades igual que el resto de empleados públicos’, que impediría el ejercicio privado en el mismo sector en el que se desempeña la actividad pública, tal y como establece la ley”.
Según añade, al ministerio le llamó la atención “la ausencia de cualquier alusión a la creación de un Estatuto propio sólo para la profesión médica”, en tanto en cuanto esa reivindicación “ha marcado las convocatorias de huelga previstas”. “A pesar del acuerdo alcanzado, con conocimiento y participación del comité de huelga, y ante la petición expresa de evitar la huelga por parte del Ministerio y del Foro de la Profesión Médica, el comité decidió por unanimidad mantener la convocatoria de huelga sin margen de negociación lo que, de facto, rompe el principio de buena fe y el propósito del diálogo y de las negociaciones”, apostilla García.
Preacuerdos con los médicos durante 12 meses
La dirigente recuerda que la negociación con las organizaciones sindicales del comité de huelga “no es un proceso reciente ni puntual”: “Durante los últimos doce meses, el ministerio ha mantenido reuniones de trabajo con estos sindicatos, tanto en el marco general de la negociación del nuevo Estatuto Marco (ya que dentro del Ámbito de Negociación hay un representante de CESM que ha acudido a las 60 reuniones convocadas} como en los más de 25 encuentros específicos con miembros del actual comité de huelga destinados a analizar y debatir sus planteamientos sobre las condiciones laborales de los médicos en el Sistema Nacional de Salud”.
Durante esos 12 meses, indica, “se han alcanzado diferentes preacuerdos que, en ningún momento, han tenido reflejo en la desescalada del conflicto por parte de los sindicatos integrantes del comité de huelga”. Por eso reitera la voluntad del ministerio de seguir dialogando, pero “siempre que se respete la buena fe de los acuerdos previos que instaban a desconvocar la huelga y siempre y cuando se respete el Foro de la Profesión Médica como el ámbito de diálogo y negociación para el abordaje completo de las mejoras y avances de la profesión médica desde todos los puntos de vista”.
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