El Ministerio cerrará legislatura con 8% de temporalidad de 'sus médicos'

El Ministerio de Sanidad se ha asegurado de que podrá rebajar el volumen de interinos entre los profesionales de salud contratados por el Estado por debajo del 8 por ciento en 2023. La convocatoria de 244 plazas de estabilización en la última semana del año para cubrir plazas en los territorios que están bajo su competencia permitirá al departamento que dirige Carolina Darias cumplir con el tope máximo fijado por el propio Gobierno en la Ley 20/2021 de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) aprovechó los últimos días del 2022 para aprobar una batería de procesos de selección para agilizar la reducción médicos, enfermeros o auxiliares interinos en puntos como Ceuta y Melilla. Entre el 27 y el 28 de diciembre, el organismo activó una treintena procedimientos para estabilizar empleo en la sanidad, tanto por la vía de examen como mediante acreditación de experiencia, con los que pretende cumplir con sus obligaciones legales, según ha podido saber Redacción Médica. 

La institución dependiente del Ministerio de Sanidad ha lanzado 23 procesos selectivos mediante la figura del concurso-oposición para cubrir puestos de otras tantas categorías profesionales diferentes. Esta vía, permitirá pasar de interino a fijo a 66 personas que cumplen diferentes roles dentro del sistema sanitario y que tendrán que superar un examen y validar su trayectoria profesional.

Paralelamente, también se han puesto en marcha 7 convocatorias de concursos de méritos para la estabilización de otras 178 plazas en la sanidad dependientes del Estado. En este caso, los aspirantes solo tendrán que acreditar su currículum y se tendrán en cuenta los diferentes grupos profesionales y los baremos establecidos para cada puesto.

Fuentes del Ministerio de Sanidad han asegurado a este periódico que con estos dos mecanismos de selección podrán rebajar el volumen de interinos ya en el próximo año y cumplir con las fechas marcadas en la normativa. “Estos procesos reducirán la temporalidad del empleo en el Ingesa, por debajo del 8 por ciento, cumpliendo así con lo establecido en la citada ley”, han expuesto. 

Las comunidades ofertarán 87.000 plazas en sanidad

Más allá de los puestos dependientes del Ingesa en Ceuta o Melilla, el mayor volumen de estabilizaciones para cumplir con la Ley 20/2021 ha quedado en manos de las comunidades autónomas que tendrán que reducir una temporalidad que actualmente ronda el 30 por ciento. En los próximos dos años, los gobiernos pondrán en marcha convocatorias para estabilizar 87.225 plazas y cumplir con los requisitos. Andalucía, Cataluña y Madrid serán las que concentren la mayor parte de la oferta.

Las regiones ya disponen además de un acuerdo sobre los baremos comunes para poner en marcha las convocatorias, después de que el Ministerio de Sanidad presentase su propuesta en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Una de las claves es que la mayor puntuación solo se otorgará a aquellos médicos o enfermeros que se presenten en sus respectivos servicios de salud y no en otros puntos de España.