Debate abierto por el fin de las guardias de 24h: "Mejoramos lo que piden"

Hace tiempo que el debate sobre el Estatuto Marco trascendió los muros del Ministerio de Sanidad. A falta de nuevos encuentros entre el departamento de Mónica García y el comité de huelga de los médicos, que insisten en la necesidad de articular un código laboral específico para este colectivo, la disputa se ha trasladado a las redes sociales, en las que la propia ministra ha insistido en que su proyecto de Ley ampara “todas las reivindicaciones” de los facultativos. Incluida, asegura, la derogación de las guardias de 24 horas, algo que las principales centrales de médicos niegan.

Esta semana, la mecha la prendía Ángela Hernández, secretaria general de Amyts (Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid), quien acusó a la ministra en X de mentir al afirmar que sus reclamaciones “están todas atendidas”. “Pasar de 48 horas en computo de seis meses a 45 en cómputo de cuatro es una mejora -apuntó. Pero sobre unas condiciones que nadie se atrevería a plantear para ningún trabajador”. 

En su respuesta, García ha dirigido el foco hacia la propuesta de Apemyf, la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo, que engloba a algunos de los principales sindicatos del sector (desde la propia Amyts hasta Metges de Catalunya, el Sindicato Médico de Euskadi y Omega, entre otros). En el documento que se trasladó a Sanidad, estas centrales abogan por establecer un modelo de trabajo con turnos que no podrían ser “más breves de siete horas ni más largo de 12”. Consideran, no obstante, que se podrían fijar “jornadas de hasta 24 horas, con carácter excepcional y cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales con pleno consentimiento por escrito de los profesionales afectados”.

"La voluntariedad en los turnos penosos (noches y fines de semana) romperían la continuidad asistencial"

Desde el Ministerio de Sanidad inciden en que algunas de las críticas más feroces que han recibido por parte de las organizaciones de médicos giran entorno a esta posibilidad de mantener las guardias de 24 horas en casos excepcionales. Aunque consideran, en este sentido, que las demandas de los facultativos están más que satisfechas.

De hecho, Mónica García ha hecho hincapié en que incluso se elimina la “excepcionalidad por razones organizativas o asistenciales” a la que se aludía en el documento de Apemyf. De esta forma, en el proyecto de Estatuto Marco de Sanidad se establece que, “excepcionalmente, con el consentimiento expreso de los trabajadores afectados, de manera voluntaria y previo informe del servicio de prevención de riesgos laborales”, la jornada de guardia “podrá ampliarse hasta 24 horas continuadas para aquellos puestos identificados como de difícil cobertura o en el caso de fines de semana y festivos”.

La ministra de Sanidad ha incidido en que su propuesta de Estatuto Marco, que fue consensuada con todos los sindicatos del Ámbito de Negociación a excepción de CESM y CIG-Saúde, “no solo recoge todas las reivindicaciones (de los médicos) sino que las mejora sustancialmente”. “Bien es verdad que en los primeros documentos que nos remitisteis, las guardias eran obligatorias y ahora las reclamáis voluntarias. No sé si este giro ha sido oportunista pero lo que sí sé es que la voluntariedad en los turnos penosos (noches y fines de semana), romperían la continuidad asistencial y pondrían en peligro la atención a nuestros pacientes”, ha aseverado.

"No se puede pasar de cero a cien" con las guardias

Consultada por este periódico, Ángela Hernández sostiene que desde Apemyf se han hecho “propuestas posibilistas” y asume que es “absurdo pensar que se va a poder pasar de cero a cien de un día para otro”, de forma que desaparezcan instantáneamente las guardias de 24 horas, aunque dirige el foco hacia su voluntariedad.

Desde el punto de vista de las centrales médicas, el Ministerio de Sanidad incurre en una contradicción al definir como “voluntarias” esas 24 horas de guardia dado que existe un problema de infradotación de las plantillas que lo hacen imposible. En esta línea, Hernández apunta que para cubrir 24 horas en especialidades como Neurocirugía o Cirugía cardíaca “habría que multiplicar por tres” su dotación. “Eso no puede salir de aquí para mañana, es sentido común -añade-. De todas formas, bastaría decir que en la Comunidad de Madrid, por ejemplo, hay 37,5 horas a la semana y que todo lo demás sería jornada extraordinaria hasta el tope que se marque.

"Bastaría decir que en Madrid, por ejemplo, hay 37,5 horas semanales y todo lo demás es jornada extraordinaria"

Concluye la secretaria general de Amyts que el Ministerio no ha recogido otras de las demandas del colectivo, como que precisamente esas horas de guardia sean consideradas extraordinarias (remuneradas al 1,75 como en el Estatuto de los Trabajadores). “Podemos sacar de contexto todo, pero se trata de entender las cosas, de tener comprensión”, sentencia.