Salarios y reconocimiento refuerzan la demanda médica de ser categoría A+

La creación de la categoría A1+ se ha vuelto una prioridad para los médicos de España, que consideran que necesitan un grupo específico que enmarque su profesión. Para los facultativos, la exigencia y duración de sus estudios, junto a sus responsabilidades, constituyen motivos de peso que les deja “fuera” del grupo A1, al que pertenecen actualmente. Uno de los interrogantes que pueden surgir en torno a esta reclasificación es la de qué beneficios podría conllevar para los facultativos ser A+. Sheila Justo, vicepresidenta de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) y secretaria técnica de la Sección MIR Nacional de CESM (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos), resuelve estas dudas para Redacción Médica.

Tal y como explica Justo, la creación e incorporación de los médicos a la categoría A1+, supondría una mejora “importante” en los salarios de estos profesionales. “Se trata de un grado superior al que estamos en este momento, por lo que habría una equivalencia retributiva, obviamente. Esto es algo que se necesita en este momento, porque el desarrollo de nuestras competencias es de extrema dificultad”, detalla.

¿Cuánto mejoraría el salario médico si se incorporan al A1+?

Lo cierto es que, por el momento, no se puede conocer cuánto mejorarían los salarios de los médicos si comenzasen a pertenecer a una categoría superior a la que competen en la actualidad. “Se tendría que establecer”, señala Justo. “Espero que para ello se tenga en consideración que nuestra formación requerida es tres veces superior a la que se exige en un A1”, comenta, refiriéndose a que los médicos necesitan 11 o 12 años de formación para entrar como parte de los empleados públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS).

“Esa exigencia se debería traducir económicamente”, reclama. “En otros países de la Unión Europea los médicos están ganando cuatro o cinco veces más de lo que se gana en España. Por eso estamos teniendo una emigración tan importante de médicos, porque el reconocimiento está en el resto de la Unión Europea”, comenta Justo.

Exigencias laborales para médicos en la categoría A1+

Las exigencias laborales para los médicos, si se establece esta nueva categoría, serán las mismas que las que tienen en la actualidad. Tal y como explica Justo, no habría ningún cambio, ni para mejor, ni para peor. “A nivel de funcionamiento el médico ya tiene un papel imprescindible. Sin médico no hay relación médico-paciente”, comenta la vicepresidenta de Amyts.

Por otra parte, los puestos directivos serán ocupados por los médicos de la misma forma en que se hace en la categoría A1, a la que pertenecen ahora. “Supondría un reconocimiento laboral, pero sin cambios en el funcionamiento de las estructuras. Los médicos seguirán liderando los puestos directivos, porque son los gestores del conocimiento del sistema”, añade.

Esta reclasificación tampoco servirá para optar a mayores puestos de gestión, ni para tener más puntos en las OPES sanitarias. “Impacta directamente en los salarios, en el sueldo base, en los trienios, y en las pagas extra. Pero respecto a OPES y similares, partiríamos de la misma situación”, sentencia Justo.

El reconocimiento de la profesión, uno de los beneficios

Para Justo, es muy importante tener en cuenta que el futuro de la sanidad “depende de los médicos”, y que, por este motivo, es esencial que recuperen “el prestigio social” de la profesión. “Si no lo recuperamos a través de una equivalencia en la que se nos reconozca una categoría acorde a nuestro grado de titulación, difícilmente podremos mantener a los profesionales en el SNS”.

Por eso, el reconocimiento es uno de los beneficios que señala la también responsable de CESM, ya que supondría una mejora de la profesión médica, así como una promoción de las competencias y una defensa de los intereses de los profesionales, “que se han visto bastante afectados en los últimos años”.

Además, para Justo, las malas condiciones laborales y salariales de los médicos frente a otros países europeos “está dejando mucha huella” y esta reclasificación supondría “una forma de atraer el talento que en los últimos años se ha ido del sistema”.

“Estamos en una clara situación de inferioridad con respecto a otros países de Europa, debemos comenzar con reconocer la profesión médica en el grupo administrativo que le corresponde, y además debemos contar con una normativa específica del médico, ya que la situación laboral de esta profesión es muy diferente al resto”, sentencia Justo.