Osakidetza abre sus puertas a médicos extracomunitarios en 52 categorías

El Servicio Vasco de Salud-Osakidetza ha comenzado este 2024 abriendo sus puertas a los profesionales sanitarios extracomunitarios. Concretamente, el Departamento de Salud de Euskadi ha acordado que los médicos y enfermeros extracomunitarios puedan inscribirse desde ya mismo en las bolsas de empleo de la sanidad vasca. “Se exime del requisito de nacionalidad en los procesos de selección temporal que convoque la Dirección General de Osakidetza, ante la necesidad objetiva y de urgente cobertura de las categorías o puestos funcionales de personal facultativo médico y de Enfermería”, ha argumentado la normativa.

El texto ha sido publicado este miércoles en el Boletín Oficial del País Vasco, recalcando que dicha exención podrá llevarse a cabo “por razones de interés general” en aquellas especialidades que se declaren “deficitarias o de difícil cobertura por razón de la falta de efectivos, por razones geográficas o por razones relativas a períodos estacionales”.

En ese sentido, el decreto de la Consejería de Salud que dirige Gotzone Sagardui explica que “se entenderá por especialidades deficitarias o de difícil cobertura” aquellas correspondientes a los facultativos y enfermeros en los que exista un “déficit estructural de personal”. En esas áreas, Osakidetza ha identificado una “necesidad objetiva y de urgente cobertura” para poder garantizar “de forma adecuada” las necesidades asistenciales, por lo que Salud ha optado por poner facilidades a los sanitarios de Medicina y Enfermería de fuera de la Unión Europea (UE) para dotar sus plantillas de 'músculo' profesional suficiente.

No obstante, el decreto incide en que la medida “no tendrá carácter permanente, sino temporal”. Esto significa que periódicamente, Osakidetza ‘vigilará’ las necesidades respectivas de cada rama médica y enfermera del sistema, posibilitando más o menos la inserción de profesionales extracomunitarios a la sanidad vasca: “Se procederá a su revisión al menos anualmente”.

Especialidades médicas deficitarias en Osakidetza

Será el propio Sistema Vasco de Salud quien identifique y estipule qué especialidades son las deficitarias. Lo hará temporalmente, pero, desde este miércoles, Osakidetza ya ha señalado 52 especialidades médicas:

• Alergología
• Análisis Clínicos
• Anatomía Patológica
• Anestesiología y Reanimación
• Angiología y Cirugía Vascular
• Aparato Digestivo
• Bioquímica Clínica
• Cardiología
• Cirugía Cardiovascular
• Cirugía General y Aparato Digestivo
• Cirugía Oral y Maxilofacial
• Cirugía Ortopédica y Traumatología
• Cirugía Pediátrica
• Cirugía Plástica, Estética y Reparadora
• Cirugía Torácica
• Cuidados Paliativos
• Dermatología, Medicina Quirúrgica y Venereología
• Endocrinología y Nutrición
• Enfermedades Infecciosas
• Epidemiología Clínica
• Farmacología Clínica Hematología y Hemoterapia
• Hospitalización a Domicilio
• Inmunología
• Medicina de Familia
• Medicina de Emergencias
• Medicina del Trabajo
• Medicina Física y Rehabilitación
• Medicina Intensiva
• Medicina Interna
• Medicina Nuclear
• Medicina Preventiva y Salud Pública
• Microbiología y Parasitología
• Nefrología
• Neumología
• Neurocirugía
• Neurofisiología Clínica
• Neurología
• Obstetricia y Ginecología
• Oftalmología
• Oncología Médica
• Oncología Radioterápica
• Otorrinolaringología
• Pediatría
• Pediatría Hospitalaria
• Psiquiatría
• Psiquiatría Infantil
• Radiodiagnóstico
• Reumatología
• UGS
• Urgencias Hospitalarias
• Urología

Déficits en Enfermería

Por otro lado, la sanidad vasca ha apuntado tres especialidades de Enfermería deficitarias. Son las siguientes:

• Salud Laboral
• Salud Mental
• Matrona

Todas esas especialidades, tanto de enfermeras como de facultativos, se identificarán como deficitarias si así lo considera Osakidetza, basándose en el desfase entre la plantilla aprobada para una organización de servicios, para una determinada categoría de especialista, y los efectivos reales que se encuentran en prestación efectiva de servicios; las circunstancias demográficas y poblacionales de las organizaciones de servicios afectadas en relación con las ratios de pacientes por profesional que puedan corresponder en una determinada categoría de especialista; los requerimientos o necesidades adicionales de profesionales por incorporación de nuevas tecnologías o por ampliación de la cartera de servicios en las organizaciones de servicios afectada; y en la falta de cobertura de esos puestos por los diferentes sistemas de provisión y selección, tanto por personal fijo como temporal, que cumpla el requisito de nacionalidad.

En vigor desde el 1 de enero

Esta medida está en vigor en todo Osakidetza desde el lunes 1 de enero de este 2024, que fue cuando entró en vigor la Ley de Salud Pública de Euskadi. Sin embargo, y a pesar de eximir la nacionalidad, el decreto ha fijado la priorización de los trabajadores con nacionalidad española: “Para mayor garantía, se exigirá que, previo a cualquier oferta de nombramiento a una persona extracomunitaria, que haya presentado solicitud de inscripción en las listas de contratación temporal, se constate la inexistencia de personal disponible que cumpla el requisito de nacionalidad, tanto integrado como no integrado”.