Moncloa abre una brecha por los "altos" sueldos médicos en Ceuta y Melilla

Una calma tensa impera en los sistemas de salud de Ceuta y Melilla, cuyos médicos, dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), no descartan reactivar la huelga que dejaron hace meses en pausa a fin de dar margen al Gobierno para atender sus reivindicaciones laborales. Lo cierto es que la relación entre la administración central y los representantes de los facultativos sigue fría. Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) trasladan su malestar por los recientes posicionamientos de Moncloa, que en una respuesta parlamentaria subrayó que las retribuciones netas de los profesionales de Ceuta y Melilla “son las más altas de España”. Una imagen que, en palabras de Víctor Pedrera, secretario general de la citada central, “no se ajusta a la realidad”: “La situación está caliente, y de lo que hay riesgo es de que se queden sin médicos”, zanja. 

El malestar del sindicato médico parte de una respuesta escrita registrada en el Congreso de los Diputados y en la que el Gobierno pone en valor los avances “en la negociación e implementación de medidas reales de incentivación” laboral en Ceuta y Melilla. 

“Actualmente, varios grupos de trabajo analizan las actualizaciones del marco de relaciones laborales -no solo ni principalmente retributivas- que sean factibles”, sostiene el Gobierno, que, en cualquier caso, subraya que “las retribuciones netas del personal facultativo en Ceuta y Melilla son las más altas de España” y con una “diferencia significativa, por superior, respecto a territorios igualmente extra-peninsulares".

Del pago de guardias al IRPF de los médicos del Ingesa

Desde CESM, la respuesta es tajante: “Esas informaciones no se ajustan en nada a la realidad, que la hemos conocido de primera mano”, sostiene Pedrera, que, junto al presidente de CESM, Miguel Lázaro, abanderó la comitiva del sindicato que la semana pasada se desplazó hasta la ciudad autónoma de Ceuta para reunirse con responsables sanitarios y plataformas de pacientes y profesionales. 

En declaraciones a Redacción Médica, el dirigente valenciano subraya que los facultativos de Ceuta y Melilla “tienen un IRPF más bajo, cobran peor la hora de guardia (alrededor de 20 euros, 10 menos que en Baleares), los festivos también se pagan hasta 10 euros menos la hora que en otras autonomías y sigue sin haber incentivos por zona de difícil cobertura” (si bien estos facultativos perciben un complemento por residencia). 

Todos estos problemas derivan, según Pedrera, en otro aún mayor: la falta de profesionales de Medicina. “En un hospital como el de Ceuta, que atiende a 84.000 personas, hay dos urólogos, tres otorrinos y cuatro radiólogos, y dos de estos últimos están por encima de la edad exigible para hacer guardias, que es de 55 años, denuncia”. 

En esta línea, denuncia la “obligatoriedad” de las propias guardias, que se realizan en mayor grado que en el resto de España “y se pagan por debajo”. “Hay médicos en Ceuta y Melilla que tienen que hacer 10 o 15 guardias; claro, las tendrán que cobrar”. 

“El problema de Ceuta, y por extensión Melilla, no se soluciona comprando aparatos (en referencia a un robot Da Vinci que, afirma, “está guardado en su caja por falta de uso”); el problema se soluciona fidelizando al personal médico para que quiera y trabaje allí en condiciones”. La “única forma de hacerlo”, continúa, es “mejorando las condiciones no solo retributivas, sino también laborales”. "La sensación de cabreo y de quemazón de los médicos es tremenda”, insiste. 

Riesgo de huelga médica en Ceuta y Melilla

Sobre el riesgo o no de que pueda reactivarse la huelga, Pedrera reconoce que la situación “está caliente”, si bien sostiene que el mayor riesgo “es que los médicos se vayan”. “Esta situación requiere que el Gobierno tome cartas en el asunto y plantee estrategias encaminadas a fidelizar y atraer facultativos, y eso se hace no solo con mejores salarios sino también con mejores condiciones”, zanja.