Médicos veteranos y 'ruedas' para no discutir por las vacaciones de Navidad

Hospitales y centros de salud encaran la 'recta final del año' y, con ella, los profesionales sanitarios que integran los distintos Servicios ultiman los detalles para organizar sus vacaciones de Navidad. Organización, previsión y equidad son los términos que más repiten los facultativos que, en respuestas a Redacción Médica, han explicado cómo se preparan sus respectivos centros para la llegada de esta época vacacional. La gestión es variada, pasando por la prioridad de los médicos que cuentan con más antigüedad en el Servicio, rotaciones entre las dos semanas de vacaciones o incluso 'ruedas' que recogen los días disfrutados por cada profesional en años anteriores, incluso hay quienes escogen trabajar los días festivos, pues implica un incentivo económico.

Yago Garitaonaindia, es adjunto de Oncología Médica en el Hospital Universitario Puerta de Hierro, en Majadahonda. En su caso, las vacaciones de Navidad las suelen empezar a organizar hacia octubre o noviembre. Dado que en su Servicio no tienen que hacer guardias, la organización se centra en cubrir las distintas patologías y que no queden las consultas vacías, intentando que permanezca siempre alguien de cada unidad. En su Servicio, manda la antigüedad:

"En principio nos ponemos de acuerdo, pero suele ser por antigüedad. La gente que más lleva en el Servicio elige fechas primero, y luego los más jóvenes. Los MIR en este caso se organizan por su cuenta, independientemente de los adjuntos. Su sistema se basa en coordinar con los coRs para que siempre quede alguien de ese año en el Servicio. Y respecto a los días, adjuntos jóvenes y MIR tenemos los mismos, a medida que ganas antigüedad, vas ganando días que llaman los 'canosos'", comenta.

Por su parte, Claudio Triay, FEA de Urgencias Hospitalarias en el Hospital Mateu Orfila de Menorca, estas vacaciones navideñas empiezan a plantearse una vez finaliza el verano, principalmente porque muchos profesionales tienen a sus familiares fuera de las islas y deben sacar los billetes de avión "con antelación suficiente" ya que los precios "se disparan" en esas fechas. Aunque no es habitual llegar a discusiones o conflictos, en su hospital cuentan con un 'plan B' por si acaso.

"Generalmente se establecen dos periodos de una semana cada uno que abarcan Navidad y, por otro lado, Año Nuevo y Reyes. Para evitar conflictos se suele realizar una 'rueda' con las vacaciones de Navidad disfrutadas en años anteriores, para que haya una alternancia en caso de coincidencia. Si es posible satisfacer la demanda de cada uno, no se precisa acudir a la rueda", describe Triay. En su caso, MIR y FEAs también se organizan de manera independiente en dos bloques, garantizando que siempre haya un "número suficiente de profesionales" para garantizar la asistencia durante esos periodos.
 

Los MIR van a por los días 'golosos'

Clemente García Hidalgo es residente de primer año de Radiodiagnóstico en el Hospital Morales Meseguer de Murcia, y actualmente se encuentra inmerso en la organización de sus vacaciones, primando el criterio de antigüedad. "Primero eligen los R4, luego R3 y así sucesivamente. De esta forma evitamos conflictos y procuramos ser lo más respetuosos posibles con las preferencias de cada uno, dentro de la prioridad que tienen los mayores", reconoce. 

"Al ser de fuera, cuando era residente prefería hacer la guardia de Nochebuena antes que cenar solo"

Aunque todo el mundo quiere descansar, hay quienes prefieren trabajar en estos días festivos debido, en muchas ocasiones, a lo bien pagados que están. "Las guardias de estos días especiales son muy golosas, ya que se gana el doble y es raro que nadie quiera hacer aunque sea uno, más aun si vienes de lejos y no tienes planeado volver a casa por Navidad, o simplemente no te importa sacrificar un día. Es mi caso. Aún estamos cuadrando el calendario, pero he pedido que, si queda algún festivo que se paga doble (los días 25 o 31 de diciembre) me pongan a mí para trabajar", indica.

Los días 24, 25 y 31 de diciembre, además del 1 y 6 de enero, se pagan más. En el caso de Yago, que acaba de terminar su último año de residente y para estas vacaciones ya cuenta como adjunto, recuerda que "solía querer hacer uno de estos días" porque es "muy raro" no cubrir al menos una de las dos semanas de Navidad: "Siendo de fuera, ya que me quedaba, prefería hacer la guardia de Nochebuena antes que cenar solo".

Trabajar en Navidad por 'dinero' o compañerismo

Gloria Pérez Hernández, facultativo especialista de Radiodiagnóstico en el Hospital Morales Meseguer, comenta que a finales de este mes las vacaciones deberán estar cerradas. Al igual que su residente Clemente, se dividen en dos semanas, centrando en una las guardias y en otra las vacaciones. "Para evitar conflictos se rota en una semana cada año, y los que entran nuevos van a la cola de esa rueda. Hay que destacar que, en los MIR, los R1 doblan guardias en este periodo".

En estas semanas navideñas, se suelen gastar los días de libre disposición. Tanto los residentes como los adjuntos cuentan con seis días de libre disposición. "Creo que cuando eres adjunto mayor, vas ganando días de libre disposición, y hay gente que prefiere trabajarlas para ganar más, como es mi caso", reconoce Gloria.

Otras opciones, como la de Claudio, van ligadas a la rotación natural que se debe hacer año tras año, para que todos tengan "derecho" a disfrutar de época navideña. "En mi caso este año no los trabajaré, pero ha habido ocasiones en las que, para facilitar a los compañeros que tienen familias fuera de las islas, me he ofrecido voluntariamente a trabajar esos días en el Servicio, pero no por una cuestión monetaria, sino de compañerismo", insiste.