Estas son las 8 exigencias de los médicos para evitar la huelga general

Médicos de toda España se están concentrando a las puertas de sus centros de salud para hacer visible su descontento y reclamar unas mejores condiciones de trabajo con las que dar una asistencia de calidad a los pacientes. El éxito de la convocatoria ha sido tal que los médicos están estudiando trasladar su manifestación del próximo 7 de marzo hasta las puertas de La Moncloa. Para esa cita, se ha elaborado una lista de reivindicaciones que enarbolarán ese día, la última gran movilización antes de convocar una huelga general, de no ser escuchados. 

"Las reivindicaciones de hoy coinciden con las que tenemos previstas para la marcha del día 7 de marzo y en el fondo están relacionadas con lo que pedíamos hace un año y no se nos ha dado solución", explica a Redacción Médica el vicesecretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Gabriel del Pozo, que añade: "Hay que permitir que los médicos quieran estar en la Atención Primaria y Hospitalaria y no se quieran ir a otros sitios. La gente lo que quiere es tener movilidad y los estudiantes que el número de plazas MIR que se convoquen sean similares al número de persona que salen de las facultades".

En su consideración, "no es lógico que nos gastemos mucho dinero en preparar médicos que luego no pueden ejercer en el sistema y no les damos la posibilidad de formarse como especialistas cuando tenemos un déficit de ellos". Y sentencia: "Estamos haciendo que el Sistema Nacional de Salud pierda calidad por falta de inversión y planificación". 

Las ocho medidas clave

"Contiene un total de ocho puntos, que expresan las principales demandas de la profesión en pleno, desde los egresados en las Facultades de Medicina a los médicos que están a las puertas de la jubilación, pasando, claro está, por los médicos residentes y quienes aspiran a desarrollar su vocación en las mejores condiciones posibles", explican desde CESM. Estas ocho exigencias son: 

1- Financiación suficiente del Sistema Nacional de Salud (SNS) para garantizar una atención sanitaria de calidad.

2- Condiciones laborales dignas y medidas contra la precariedad.

3- Recuperación completa de los recortes en salario base y pagas extras, y equiparación de las retribuciones a otros países de nuestro entorno. Carrera profesional igual en todas las autonomías y para todos los profesionales.

4- Planificación sanitaria. OPE’s y movilidad/traslados bienales. Adecuación de las plazas MIR al número de egresados en las Facultades de Medicina y reconocimiento del máster en el título oficial de médico.

5- Convenio propio para los médicos del sector privado.

6- MIR: Garantizar la calidad formativa y conseguir un marco laboral y retributivo común para todo el SNS.

7 -Más profesionales y presupuesto para la Atención Primaria.

8- Jubilación flexible y voluntaria de los 60 a los 70 años. Remuneración de las guardias por encima del valor de la jornada ordinaria, y que computen como tiempo de cotización a la Seguridad Social. Jornada semanal de 35 horas para todas las autonomías.