España lidera una Medicina joven que pide paso: "Queremos vivir un cambio"

El futuro en sanidad no se imagina sin los médicos jóvenes. Ellos tampoco quieren quedarse fuera del mismo y luchan por estar presentes en las políticas sanitarias de hoy y del mañana. Para ello, su implicación dentro de las organizaciones que velan por los profesionales sanitarios y con impacto nacional e internacional es crucial. En un mismo tiempo en el que coinciden dos médicos jóvenes españoles al frente de organismos como la European Junior Doctors o la Red de Médicos Jóvenes de la Asociación Médica Mundial, Redacción Médica los ha reunido junto a la representación de los médicos jóvenes de la Organización Médica Colegial para aterrizar los retos actuales y perspectivas a futuro que enfrentan estos facultativos para ser motor de cambio.

Además de visualizar un futuro en el que la European Junior Doctors siga trabajando por estar cerca de los lugares "donde se toman las decisiones" a nivel global, para su presidente, Álvaro Cerame, también apuesta por impulsar el papel de los médicos jóvenes dentro de la propia profesión: "Debemos ser instituciones más participativas y equitativas. Hay veces que formar parte de estos organismos nos supone un tiempo extra y un trabajo que no está remunerado, pero lo hacemos porque creemos en ello. Pero para que esto sea sostenible en el tiempo y que los médicos jóvenes mantengan esta representación, se deberían promocionar desde los sistemas sanitarios", señala.

Álvaro Cerame, presidente de la European Junior Doctors.

Al frente de la Red de Médicos Jóvenes de la Asociación Médica Mundial, el nuevo presidente, Pablo Estrella, explica que "se ha demostrado" que los médicos jóvenes tienen "muchas ganas de vivir un cambio". Por ello, reconoce que se debe garantizar que esta representación forme parte de los propios mecanismos institucionales existentes para no "dejar al azar" el futuro de la juventud médica. Y es que el presidente de la Red ha destacado los problemas a los que se enfrenta la población médica.

"En todos los países vemos un denominador común, que es una precariedad laboral por la propia condición de ser médicos jóvenes. Esto se suma a una sobrecarga de trabajo y al burnout que viven. Es verdad que, a medida que han pasado los años, la salud mental se ha puesto más en el foco, pero sigue siendo un problema. De la misma manera, el limitado acceso a la formación continuada o a la especialización es un tema por el que vemos que muchos países sufren, además de la escasa representación y voz en las políticas de salud o las desigualdades de género dentro de la profesión médica", comenta.

Estrella apunta que muchas regiones tienen el denominador común de la precariedad laboral entre los médicos jóvenes.

Faro de médicos jóvenes dentro del país

En cuanto a la representación dentro de España de los propios médicos jóvenes, este diario ha contado con Domingo Antonio Sánchez, representante nacional de médicos jóvenes y promoción de empleo del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos de España. Esta figura 'clave' del Consejo es la encargada de alinear a todos los agentes para que los médicos jóvenes estén representados "a todos los niveles". "Estamos presentes en la toma de decisiones de las organizaciones sanitarias más importantes y esto es un ejemplo de la apuesta que está haciendo nuestro presidente por esa internacionalización, además de sacar a los médicos jóvenes como 'marca España'"; reconoce.

Respecto a las cuestiones analizadas que más afectan a los médicos jóvenes, Sánchez aclara que desde el Cgcom han "tocado todas las puertas de los políticos" para exponer esta realidad que enfrenta la profesión sanitaria en su etapa más temprana: "Hemos hecho visitas institucionales al Congreso, hicimos un estudio que ha sido pionero a nivel nacional y que ahora lo estamos extrapolando a nivel europeo en relación con el tema del cumplimiento de la Directiva Europea del Trabajo y la sobrecarga laboral... En el ADN de la profesión y del Cgcom está el ser agentes del cambio no solo a nivel local, sino que estamos siendo capaces de exportarlo y de marcar la línea estratégica de instituciones internacionales".

'Marca España' en la representación global de médicos jóvenes

Que precisamente dos médicos jóvenes españoles coincidan en espacio y tiempo al frente de organizaciones internacionales tan influyentes como la Red de Médicos Jóvenes de la Asociación Médica Mundial y la European Junior Doctors marcan la importancia y relevancia que están adquiriendo estos profesionales fuera del propio país. "Una de las barreras que hemos podido tener como país históricamente y, precisamente, en este tipo de foros, ha sido el manejo de los idiomas, pero afortunadamente nuestro país se ha desarrollado en estos ámbitos", explica Cerame.

En cuanto al sistema sanitario español, el presidente de la European Junior Doctors asegura que tiene "mucho que ofrecer" en cuanto a un sistema "muy equitativo" que produce "muy buenos resultados en salud", una calidad asistencial "razonablemente buena", según los estándares indicadores de la OMS, y una Atención Primaria "muy fuerte". No obstante, reconoce que hay puntos en los que el SNS "debería mejorar" pero en muchos países, cuando tienen que plantear el desarrollo de un sistema Atención Primaria, miran a España.

Cerame asegura que la participación de médicos jóvenes en estas organizaciones debería fomentarse y reconocerse desde el propio sistema sanitario.

"Cuando la OMS tiene que hacer un sistema de buenas prácticas en cuanto al desarrollo de la Atención Primaria y manejo de la cronicidad, nos miran a nosotros. Obviamente, ningún país es perfecto y también tenemos muchas cosas que aprender de los contextos, tanto europeos como internacionales, y por eso me parece que poder participar de estas organizaciones nos puede servir tanto para conocer modelos de buenas prácticas, denunciar nuestros propios modelos de malas prácticas o de condiciones subóptimas de la fuerza de trabajo y también de la atención a los pacientes", ha indicado.

En el caso de la Asociación Médica Mundial, Estrella explica que, como médico formado en Ecuador y, actualmente, cursando su cuarto año de residencia de Salud Pública y Medicina Preventiva en España, esto le permite tener una "visión colectiva" de cómo funciona el sistema sanitario español y traerlo a un foro internacional. "Es importante que los médicos jóvenes tengan esta voz y sobre todo, poder participar y que tengamos representación en estos sitios también da voz para que se puedan amplificar tanto las buenas prácticas como las problemáticas, de tal manera que podamos innovar y traer soluciones tangibles que se puedan trasladar a la realidad.

Movilidad internacional en el foco de los médicos jóvenes

Respecto a la movilidad internacional de médicos españoles, Sánchez asegura que las políticas de retención del talento y sanitarias van a afectar a esta población de médicos jóvenes. "Tenemos que hacerles ver a los directivos de salud y a los políticos que ahora mismo tenemos una facilidad de movilidad importante, y si no mejoran nuestras condiciones laborales y de retención del talento en España, en los próximos años vamos a sufrir las consecuencias", reconoce.

Cerame diferencia a las personas que deciden emprender proyectos de vida "voluntarios" en otro tipo de contextos de la gente que se ve forzada a tener que ir a otro lugar "porque no puede más": "Este es el verdadero problema y lo que tenemos que evitar es que esto sea así y. para ello, es importante focalizar en la mejora de las condiciones. Debemos generar paradigmas equitativos para que los procesos de movilidad puedan ser lo más voluntariamente posibles y donde se cumplan los principios de que se pueda dar una homologación de calidad".

La globalización, que también se aplica a la sanidad, puede ser un "arma de doble filo" según Estrella. Por ello, se necesita hacer una "planificación del personal" y buscar esta "redefinición" de sostenibilidad de la sanidad nacional. "Al final, la migración del personal sanitario es parte de los propios derechos que puede tener un profesional, pero también hay que pensar en esta parte de la retención del talento. No hay un enfoque único, sino que tiene que ser un enfoque holístico y ético. Tenemos que tener en cuenta que ciertas malas prácticas que se pueden estar realizando en un contexto de fuera de Europa pueden, eventualmente, llegar aquí", concluye.

Instante de la conversación con Cerame, Domingo Antonio Sánchez, representante nacional de médicos jóvenes y promoción de empleo del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos de España y Pablo Estrella, presidente de la Red de Médicos Jóvenes de la Asociación Médica Mundial.