Los
puestos más peligrosos en sanidad por los riesgos laborales que conllevan han variado. Si tradicionalmente han sido aquellas especialidades que trabajan con componentes biológicos, infecciosos, radiológicos o químicos, en la actualidad se ponen de manifiesto los
factores psicosociales.
Así lo apunta el delegado responsable de Prevención de Riesgos Laborales del Sindicato Médico de Navarra (SMN),
Jesús Soria, quien hace hincapié en
Redacción Médica que "la
sobrecarga que sufren los médicos en determinadas especialidades es enorme". En ese sentido, se ha mostrado crítico con la Administración. "
Sospecho que intencionadamente no se está ahondando este problema desde los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales que conozco", ha explicado.
Soria ha recordado que desde hace años ha habido una "sobrecarga", que
provoca "burnout y adicciones", concretamente con más frecuencia en algunas especialidades, UCIs y Urgencias. "Pero con el déficit de especialistas se está generalizando y hay algunos
ámbitos donde son especialmente acuciantes estos problemas", ha relatado.
Familia, Pediatría y especialidades hospitalarias deficitarias
Uno de estos ámbitos es Atención Primaria, por lo que afecta especialmente a
Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría. "En ocasiones cubren ausencias de hasta el 20 por ciento al día", ha denunciado Soria, quien también señala que en las
especialidades hospitalarias deficitarias son los mismos compañeros los que deben cubrir a sus compañeros.
"Esto debería medirse y ser valorado como una penosidad", ha incidido. De esta forma, médicos de Familia, pediatras y aquellos especialistas hospitalarios que ejercieran en plantillas deficitarias serían los puestos con más probabilidad de
acceder a la jubilación por penosidad en sanidad.
En cuanto a los especialistas hospitalarios, Soria ha aterrizado el caso a aquellos médicos que forman parte de
servicios con plantillas de facultativos cortas y que deben ofrecer una atención continuada de 24 horas. "Atienden muchas más horas que exceden de la jornada ordinaria y muchas veces incumplen la normativa de descansos", ha expuesto el delegado responsable de Prevención de Riesgos Laborales del SMN. "
Eso no se contabiliza de cara a la historia laboral, pero debería computar para la jubilación", ha remarcado.
Las especialidades más afectadas por esta problemática son, por ejemplo,
Cirugía Cardiovascular, Cirugía Plástica, Cirugía Pediátrica o aquellos médicos que trabajan en UCI neonatal o pediátrica.
"Están aumentando los casos de burnout, sobrecarga y de presión asistencial", ha destacado Soria. Por ello, el delegado responsable de Prevención de Riesgos Laborales del SMN también hace un llamamiento para que la Administración tenga en cuenta el
aumento de requerimientos por parte de facultativos a los programas de ayudas a los médicos y que
los servicios de Salud Pública supervisen las situaciones y tomen cartas en el asunto.
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