Las mujeres continúan aumentando su presencia en las entidades sanitarias y universitarias y
cada vez ocupan más cargos de gestión y responsabilidad, aunque no al ritmo deseado. En el proceso de extender a todos los niveles la
feminización de un ámbito como el médico, pero en el que ellas aún están lejos de su cuota de poder en las instituciones, se
dan pasos hacia adelante en varias vertientes, como también el tener a las mujeres en cuenta e
introducirlas en los nombres oficiales de las organizaciones.
Una de las últimas instituciones en planteárselo ha sido la
Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina Españolas (Cndfme). Fuentes que participan en esta entidad aseguran a
Redacción Médica que
"la Conferencia es muy sensible" en reducir la brecha de género existente en el sector.
En la última reunión de la Conferencia, "se propuso la
valoración del cambio de nombre incluyendo específicamente el término 'Decanas y Decanos". Así, la denominación oficial de la organización pasaría a ser Conferencia Nacional de Decanas y Decanos de Facultades de Medicina Españolas.
No obstante, en cuanto a la
representación femenina en la Conferencia, los hombres son amplía mayoría al haber 28 decanos entre todas las facultades de Medicina de España y solo ocho mujeres en este cargo.
Colegios que incluyen ambos géneros
La Conferencia sigue los pasos de
otros colectivos sanitarios que ya han realizado este cambio corporativo, como es el caso de los
colegios de Enfermería de Cataluña. Todos los colegios territoriales de este colectivo incluyen ambos géneros.
Tanto el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Girona (Coigi), el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Lleida (Coill), el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Tarragona (Codita), como el Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (Cciic)
han adecuado su denominación a la realidad de sus colegiadas y colegiados, de forma paritaria en el nombre oficial de la entidad, y
teniendo en cuenta la feminización del ámbito sanitario.
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