Las médicas asumen la voz de Familia tras su hegemonía en consultas y aulas

Una de las sociedades científico-médicas de la especialidad de Medicina de Familia ha renovado recientemente a su cúpula directiva. Se trata de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), que tendrá para los próximos cuatro años a una mujer de presidenta, Pilar Rodríguez Ledo. Es la primera vez que esta institución médica contará con una mujer en Presidencia, añadiendo un rostro femenino más al listado actual de máximos dirigentes del primer nivel asistencial español. Una tendencia que debe seguir incrementándose, puesto que tal y como señala Rodríguez Ledo, la mayoría de mujeres estudiantes que hay en las facultades de Medicina y su hegemonía en las consultas de Atención Primaria deben trasladarse también a un predominio de ellas en la representación de la especialidad. Además, Rodríguez Ledo 'dibuja' un futuro de liderazgos femeninos en los propios centros de salud.

“La Medicina es un Grado que está tremendamente feminizado. En las facultades una amplísima mayoría son mujeres. Lo vemos también en las consultas. Y, lógicamente, también se refleja en las sociedades médicas. Esta profesión cada vez está más feminizada y vamos a ir viendo más representación de mujeres”, comenta Rodríguez Ledo a este diario. Según comenta la presidenta de la SEMG, ese porcentaje mayor de ellas también se traducirá, cada vez más, en las Direcciones de los centros de salud.

No obstante, aunque haya un predominio claro de las médicas en Familia, Rodríguez Ledo recalca que todavía no se ha llegado “a esa igualdad de condiciones en representación”. “Todos sabemos que además de nuestros roles profesionales están los familiares, en los que las mujeres tenemos un peso importante, aunque cada vez se equilibren más las cosas”, apunta.

Educación para fomentar liderazgos femeninos

El cónclave que la SEMG ha llevado a cabo en Granada estos últimos días ha puesto de relieve la importancia de diferentes aspectos que repercuten en la especialidad, tanto en el periodo formativo como en la práctica clínica misma. También ha servido para ilustrar el peso que Rodríguez Ledo ha recibido por parte de la sociedad médica para que les lidere durante los próximos años. Por lo tanto, su papel en la SEMG y en la especialidad ha recibido una importancia no menor durante el 29º Congreso Nacional de la institución. “Me alegro de que las mujeres vayamos tomando puestos de dirección”, señala la presidenta de la SEMG. Además, Rodríguez Ledo recuerda que tras su elección, de las tres sociedades médicas de Familia dos cuentan ya con liderazgos femeninos. Se trata, junto a la SEMG, de la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (Semfyc), que cuenta con Remedios Martín en Presidencia. La Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), por su parte, sigue con el liderazgo masculino de la mano de José Polo.

Pero, si bien la médica gallega ostenta ahora la Presidencia de su sociedad médica, recalca que todavía hay trabajo que hacer para que se consiga plasmar el predominio que las mujeres tienen en Medicina en sus puestos directivos y de gestión: “La mejor manera de fomentarlo es con la educación y el reparto de roles en las parejas, para que todo el mundo pueda desarrollar sus capacidades profesionales”. Lo que “más ayudaría”, según Rodríguez Ledo, es llevar a cabo esa “educación poblacional”. “Lo que no se puede asumir es tener la mayoría de la responsabilidad familiar y un cargo de gestión en tu centro de salud”, reivindica la especialista.

Por otro lado, Rodríguez Ledo señala que en la profesión cada vez hay más mujeres, y que la tendencia de los próximos años será que en Familia cuenten con cada vez más médicas en los puestos de dirección y coordinación. “No quedará mucha más opción”, recalca para el futuro, teniendo en cuenta que la prevalencia de las mujeres se verá, tarde o temprano, también en los puestos directivos. Y es que, tal y como publicó este diario, actualmente el 66,73 por ciento de la plantilla de Medicina en Atención Primaria son mujeres, según los datos del Ministerio de Sanidad. Una hegemonía que se pronuncia en la Comunidad de Madrid (76,1 por ciento de mujeres), País Vasco (74,6 por ciento) y Cataluña (72,55 por ciento).

Mismo trabajo, mismo reconocimiento

Otra de las aristas que tienen las sanitarias para llegar a los puestos directivos es el trato que reciben en su día a día. La nueva dirigente de la SEMG remarca que socialmente las consideraciones de los pacientes varían en función del profesional que les atiende. Aunque no tanto por su género, sino por su edad, aunque el hecho de ser mujer influye: "A veces a la mujer joven le llaman 'nena', y eso con el médico no pasa. Tiene que ver con la cultura de país, y me temo que tendremos que seguir viéndolo un poco más. Esto pasa sobre todo con la gente joven".

A pesar de que Rodríguez Ledo en toda su experiencia profesional no haya padecido ese tipo de situaciones, afirma que se dan hoy por hoy en el centro de salud. A lo que añade que por el mismo trabajo realizado, las médicas deberían tener el mismo reconocimiento que los médicos.