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Las guardias plantan a Familia ante el estatuto: "El cambio es mínimo"
Piden crear una mesa de negociación propia y que se concreten los coeficientes reductores sobre jubilación parcial
Lorenzo Armenteros, portavoz de SEMG; y José Polo, presidente de Semergen.
08 jun 2026. 18.30H
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POR XAVIER MAGRANER
Tras la apertura del trámite de audiencia pública del anteproyecto de ley del Estatuto Marco por parte del Ministerio de Sanidad, algunas sociedades científicas ya preparan sus alegaciones al texto. En concreto, la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) y la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen) mantienen su rechazo al borrador y anuncian una enmienda a la totalidad. Entre sus principales reivindicaciones figuran la creación de una mesa sectorial específica para los médicos, la voluntariedad real de las guardias y el reconocimiento de estas jornadas a efectos de jubilación anticipada.
Lorenzo Armenteros, portavoz de SEMG, explica en Redacción Médica que el avance que supone el nuevo texto es "mínimo" y que sigue sin dar respuesta a las particularidades de la profesión médica: "Es un estatuto genérico para todas las categorías sanitarias. No contempla el carácter diferencial de los médicos", sostiene. Aunque reconoce algunos avances parciales, especialmente en aspectos relacionados con el cómputo de las guardias, considera que "no representan una mejora específica que pueda ser valorada positivamente por los facultativos, que vuelven a quedar relegados en cuestiones fundamentales".
En la misma línea se pronuncia José Polo, presidente de Semergen, quien asegura que la sociedad científica mantiene su enmienda a la totalidad del anteproyecto: "Se sigue defendiendo la necesidad de un estatuto propio para los médicos, como vienen reclamando numerosas organizaciones profesionales. Es necesario apostar por un marco normativo diferencial que recoja las singularidades de la profesión".
Una de las principales alegaciones que presentará SEMG está relacionada con la clasificación profesional de los facultativos: "Los médicos deben integrarse en el grupo A1+ y reconocerse adecuadamente el nivel formativo que exige la especialización, así como los años de formación y capacitación necesarios para ejercer". Desde Semergen comparten esta reivindicación y consideran que el nuevo Estatuto Marco “debe reflejar tanto la categoría profesional de los médicos como las particularidades de su actividad asistencial y de sus jornadas laborales”.
Otra de las demandas históricas de SEMG es la creación de una mesa sectorial específica para los médicos: "Es necesario crear una mesa de negociación propia con los sindicatos representativos de la profesión médica. Llevamos más de un año reclamándolo y volveremos a plantearlo durante el periodo de alegaciones", señala el portavoz de la sociedad.
El régimen de guardias constituye otro de los puntos que ambas organizaciones consideran irrenunciables. Para Armenteros, las guardias deben “reconocerse como una actividad extraordinaria y contar con una retribución diferenciada que tenga en cuenta la penosidad asociada al trabajo nocturno, festivo o de fin de semana”. Además, SEMG volverá a reclamar la limitación de las guardias presenciales a “un máximo de cinco al mes y la implantación efectiva de una jornada laboral de 35 horas semanales para todos los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS)”.
Por su parte, Polo lamenta que muchas de las propuestas planteadas por las organizaciones médicas durante la negociación previa no hayan quedado reflejadas en el texto: "Ni la consideración de las guardias como actividad extraordinaria ni una mejora sustancial de su retribución aparecen recogidas en el actual anteproyecto, por lo que se volverá a insistir en estas cuestiones durante la fase de alegaciones".
La homogeneización de la carrera profesional entre comunidades autónomas es otro de los aspectos que SEMG considera prioritarios: "Existen mecanismos de reconocimiento mutuo entre Servicios de salud, pero en muchos casos están paralizados o funcionan de forma desigual. Es necesario avanzar hacia un sistema común que garantice la movilidad y el reconocimiento profesional en igualdad de condiciones en todo el territorio", explica Armenteros.
Respecto a la supresión de la disposición específica sobre jubilación parcial en la última versión del Estatuto Marco, SEMG reclama que se concreten los coeficientes reductores y que las horas de guardia computen a efectos de jubilación anticipada: "El tiempo trabajado en guardias debe tenerse en cuenta a la hora de acceder a una jubilación anticipada".
Para el presidente de Semergen, la reforma del Estatuto Marco, por sí sola, no resolverá los problemas estructurales que arrastra la Atención Primaria: "Son necesarias reformas organizativas, inversión y planificación a largo plazo. Mejorar las condiciones laborales es importante, pero no será suficiente para solucionar los problemas de fondo del sistema".
Lorenzo Armenteros, portavoz de SEMG, explica en Redacción Médica que el avance que supone el nuevo texto es "mínimo" y que sigue sin dar respuesta a las particularidades de la profesión médica: "Es un estatuto genérico para todas las categorías sanitarias. No contempla el carácter diferencial de los médicos", sostiene. Aunque reconoce algunos avances parciales, especialmente en aspectos relacionados con el cómputo de las guardias, considera que "no representan una mejora específica que pueda ser valorada positivamente por los facultativos, que vuelven a quedar relegados en cuestiones fundamentales".
En la misma línea se pronuncia José Polo, presidente de Semergen, quien asegura que la sociedad científica mantiene su enmienda a la totalidad del anteproyecto: "Se sigue defendiendo la necesidad de un estatuto propio para los médicos, como vienen reclamando numerosas organizaciones profesionales. Es necesario apostar por un marco normativo diferencial que recoja las singularidades de la profesión".
Clasificación profesional y mesa sectorial propia
Una de las principales alegaciones que presentará SEMG está relacionada con la clasificación profesional de los facultativos: "Los médicos deben integrarse en el grupo A1+ y reconocerse adecuadamente el nivel formativo que exige la especialización, así como los años de formación y capacitación necesarios para ejercer". Desde Semergen comparten esta reivindicación y consideran que el nuevo Estatuto Marco “debe reflejar tanto la categoría profesional de los médicos como las particularidades de su actividad asistencial y de sus jornadas laborales”.
Otra de las demandas históricas de SEMG es la creación de una mesa sectorial específica para los médicos: "Es necesario crear una mesa de negociación propia con los sindicatos representativos de la profesión médica. Llevamos más de un año reclamándolo y volveremos a plantearlo durante el periodo de alegaciones", señala el portavoz de la sociedad.
Las guardias, una de las principales líneas rojas
El régimen de guardias constituye otro de los puntos que ambas organizaciones consideran irrenunciables. Para Armenteros, las guardias deben “reconocerse como una actividad extraordinaria y contar con una retribución diferenciada que tenga en cuenta la penosidad asociada al trabajo nocturno, festivo o de fin de semana”. Además, SEMG volverá a reclamar la limitación de las guardias presenciales a “un máximo de cinco al mes y la implantación efectiva de una jornada laboral de 35 horas semanales para todos los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS)”.
Por su parte, Polo lamenta que muchas de las propuestas planteadas por las organizaciones médicas durante la negociación previa no hayan quedado reflejadas en el texto: "Ni la consideración de las guardias como actividad extraordinaria ni una mejora sustancial de su retribución aparecen recogidas en el actual anteproyecto, por lo que se volverá a insistir en estas cuestiones durante la fase de alegaciones".
Carrera profesional y jubilación anticipada
La homogeneización de la carrera profesional entre comunidades autónomas es otro de los aspectos que SEMG considera prioritarios: "Existen mecanismos de reconocimiento mutuo entre Servicios de salud, pero en muchos casos están paralizados o funcionan de forma desigual. Es necesario avanzar hacia un sistema común que garantice la movilidad y el reconocimiento profesional en igualdad de condiciones en todo el territorio", explica Armenteros.
Respecto a la supresión de la disposición específica sobre jubilación parcial en la última versión del Estatuto Marco, SEMG reclama que se concreten los coeficientes reductores y que las horas de guardia computen a efectos de jubilación anticipada: "El tiempo trabajado en guardias debe tenerse en cuenta a la hora de acceder a una jubilación anticipada".
Más allá del Estatuto Marco
Para el presidente de Semergen, la reforma del Estatuto Marco, por sí sola, no resolverá los problemas estructurales que arrastra la Atención Primaria: "Son necesarias reformas organizativas, inversión y planificación a largo plazo. Mejorar las condiciones laborales es importante, pero no será suficiente para solucionar los problemas de fondo del sistema".
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.