Familia supedita la calidad docente al aumento de plazas en el MIR 2027
Tras un ligero ascenso, SEMG insiste en que las renuncias se focalizan en vacantes de difícil cobertura
Pilar Rodríguez Ledo, presidenta de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG).
17 jul 2026. 17.00H
POR REBECA COJO
La convocatoria MIR 2027 va a seguir la tendencia de los últimos años de incrementar las plazas de Medicina de Familia. Y es que el Ministerio de Sanidad ha ofertado 2.557 plazas para el año que viene. En total, son 13 más en comparación con las 2.544 propuestas en la convocatoria anterior, donde la especialidad volvió a evidenciar sus dificultades de cobertura: pese a la repesca habilitada para reofertar las plazas liberadas por renuncias, 120 quedaron vacantes.
Pese a este contexto, la presidenta de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), Pilar Rodríguez Ledo, asegura en Redacción Médica que el debate no debe centrarse en el número de plazas: "Lo importante no es que haya 13 plazas arriba o abajo, sino que haya una amplia oferta, pero que la docencia tenga garantías de calidad".
Así, defiende que la oferta anual no se calcula únicamente en función de las necesidades asistenciales, sino también de la capacidad real de las unidades docentes para formar residentes con garantías. En este sentido, la presidenta apunta que el número de plazas puede responder a factores como la disponibilidad de tutores, centros acreditados o recursos docentes.
En este sentido, subraya que disponer de más plazas no siempre significa formar a más especialistas si no existen tutores suficientes para asumir esa labor. "Para tener residentes hay que tener tutores, y los tutores tienen que tener tiempo para dedicar a la docencia", subraya. A su juicio, mantener la calidad formativa debe ser la prioridad, incluso aunque ello implique ajustar más o menos el número de plazas ofertadas.
El mensaje llega después de una convocatoria especialmente complicada para la especialidad. Aunque todas las plazas de Medicina de Familia se adjudicaron inicialmente, las renuncias hicieron que 240 volvieran a ofertarse en la adjudicación extraordinaria. En esa segunda vuelta, 120 quedaron finalmente sin cubrir.
Para la presidenta de la SEMG, esa situación demuestra que aumentar plazas por sí solo no basta para resolver el déficit de médicos de Familia: "No sirve de nada sacar plazas en las que la calidad de la docencia no esté asegurada. Pero tampoco sirve de nada sacar plazas para que después queden vacantes y vaya en detrimento de la propia especialidad", afirma.
La responsable de la sociedad científica considera que las plazas que suelen quedar desiertas comparten un perfil similar: son puestos de difícil cobertura, generalmente ubicados en zonas rurales o peor comunicadas. "No basta con aumentar plazas"
Para la SEMG, la experiencia de los últimos años demuestra que incrementar la oferta MIR no es suficiente para resolver el déficit de médicos de Familia. "No sirve de nada sacar plazas en las que la calidad de la docencia no esté asegurada. Pero tampoco sirve de nada sacar plazas para que después queden vacantes y vaya en detrimento de la propia especialidad", sostiene.
Así, insiste en que la planificación debe equilibrar las necesidades de profesionales con la capacidad docente real del sistema y con el atractivo que la especialidad tiene para los futuros residentes. De hecho, la presidenta de SEMG recuerda que los jóvenes médicos no eligen una especialidad únicamente por el número de plazas disponibles, sino también por las condiciones laborales, las perspectivas profesionales o la conciliación. Además, reconoce que las plazas rurales continúan siendo las menos demandadas: "Por ejemplo, un residente cobra prácticamente lo mismo trabajando en una ciudad que desplazándose cien kilómetros con su propio coche".
Por ello, la sociedad científica insiste en que el reto de la Medicina de Familia va mucho más allá del número de plazas. A su juicio, mejorar las condiciones laborales, reforzar la figura del tutor y hacer más atractiva la Atención Primaria serán medidas mucho más determinantes que aumentar o reducir una decena de plazas MIR.
Pese a este contexto, la presidenta de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), Pilar Rodríguez Ledo, asegura en Redacción Médica que el debate no debe centrarse en el número de plazas: "Lo importante no es que haya 13 plazas arriba o abajo, sino que haya una amplia oferta, pero que la docencia tenga garantías de calidad".
Así, defiende que la oferta anual no se calcula únicamente en función de las necesidades asistenciales, sino también de la capacidad real de las unidades docentes para formar residentes con garantías. En este sentido, la presidenta apunta que el número de plazas puede responder a factores como la disponibilidad de tutores, centros acreditados o recursos docentes.
En este sentido, subraya que disponer de más plazas no siempre significa formar a más especialistas si no existen tutores suficientes para asumir esa labor. "Para tener residentes hay que tener tutores, y los tutores tienen que tener tiempo para dedicar a la docencia", subraya. A su juicio, mantener la calidad formativa debe ser la prioridad, incluso aunque ello implique ajustar más o menos el número de plazas ofertadas.
El precedente de las renuncias
El mensaje llega después de una convocatoria especialmente complicada para la especialidad. Aunque todas las plazas de Medicina de Familia se adjudicaron inicialmente, las renuncias hicieron que 240 volvieran a ofertarse en la adjudicación extraordinaria. En esa segunda vuelta, 120 quedaron finalmente sin cubrir.
Para la presidenta de la SEMG, esa situación demuestra que aumentar plazas por sí solo no basta para resolver el déficit de médicos de Familia: "No sirve de nada sacar plazas en las que la calidad de la docencia no esté asegurada. Pero tampoco sirve de nada sacar plazas para que después queden vacantes y vaya en detrimento de la propia especialidad", afirma.
La responsable de la sociedad científica considera que las plazas que suelen quedar desiertas comparten un perfil similar: son puestos de difícil cobertura, generalmente ubicados en zonas rurales o peor comunicadas. "No basta con aumentar plazas"
Para la SEMG, la experiencia de los últimos años demuestra que incrementar la oferta MIR no es suficiente para resolver el déficit de médicos de Familia. "No sirve de nada sacar plazas en las que la calidad de la docencia no esté asegurada. Pero tampoco sirve de nada sacar plazas para que después queden vacantes y vaya en detrimento de la propia especialidad", sostiene.
Las condiciones laborales siguen marcando la elección
Así, insiste en que la planificación debe equilibrar las necesidades de profesionales con la capacidad docente real del sistema y con el atractivo que la especialidad tiene para los futuros residentes. De hecho, la presidenta de SEMG recuerda que los jóvenes médicos no eligen una especialidad únicamente por el número de plazas disponibles, sino también por las condiciones laborales, las perspectivas profesionales o la conciliación. Además, reconoce que las plazas rurales continúan siendo las menos demandadas: "Por ejemplo, un residente cobra prácticamente lo mismo trabajando en una ciudad que desplazándose cien kilómetros con su propio coche".
Por ello, la sociedad científica insiste en que el reto de la Medicina de Familia va mucho más allá del número de plazas. A su juicio, mejorar las condiciones laborales, reforzar la figura del tutor y hacer más atractiva la Atención Primaria serán medidas mucho más determinantes que aumentar o reducir una decena de plazas MIR.
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