La salud laboral es una tarea importante de cara al paciente pero también
para cuidar al profesional sanitario, que tiene una profesión en la que acumula estrés y con una carga de trabajo de importante. Es por ello que, desde Atención Primaria, se facilitan herramientas para que los facultativos puedan desarrollar su actividad en las mejores condiciones.
Así lo ha comentado María Oliva, coordinadora del grupo de trabajo de Salud Laboral de
Semergen en el 46º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Atención Primaria, Asimismo, ha indicado que los médicos de Familia tienen
"una situación complicada con respecto a este tema
porque hay mucha sobrecarga, mucha demanda de los pacientes y, muchas veces, también enferman".
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María Oliva, coordinadora del grupo de trabajo de Salud Laboral de Semergen en el
46º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Atención Primaria.
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Los
"problemas de ansiedad y la depresión" son algunas de las patologías más comunes en los profesionales sanitarios que trabajan en la
Atención Primaria y "es necesario proporcionar herramientas para mejorar la salud laboral".
Entre las herramientas más frecuentes para mejorar la salud laboral de los médicos de Familia están los
"talleres de mindfulness, de inteligencia emocional y resolución de conflictos en consulta".
Mejorar la salud laboral de los médicos de Familia
Uno de los retos que se marca Oliva es la mejora de la salud laboral de los facultativos aunque hay aspectos que no puede controlar y son necesarios como
"facilitar más tiempo de consulta y disminuir el número de pacientes".
Por otro lado, lo que si depende de ellos es trasladar a los médicos de Familia las diferentes
herramientas "de relajación" y para "aplicar en consulta" de cara a combatir "el estrés y la sobrecarga".
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María Oliva, coordinadora del grupo de trabajo de Salud Laboral de
Semergen en el 46º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Atención Primaria.
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La salud laboral, el gran desconocido
Oliva ha confesado que "son muchísimas consultas las que hacen los pacientes" en materia de salud laboral pero esta rama "se tiene, un poco, como a otro lado".
"Parece que no es tan importante", ha remarcado.
En materia de salud laboral, hacen, sobre todo, "casos clínicos, es decir,
la forma en la que se presentan los pacientes a la consulta y de que manera se gestionan esas situaciones", ha señalado la
médica de Familia.
"Un paciente que ha venido por un accidente, mientras iba a su trabajo,
¿qué tenemos que hacer? Lo gestionamos nosotros, le decimos que vaya a su mutua. Un paciente que, por ejemplo, presenta una patología que puede estar relacionada con su trabajo, pues orientarlo y valorar si es una enfermedad profesional", ha añadido Oliva.
Orientar al médico de Familia
El 46º Congreso Nacional de Semergen ha estado enmarcado en orientar al médico de Familia a la hora de realizar "
los distintos tipos de gestiones" a los que se enfrentan en su día a día.
Sobre esto Olivia ha indicado que las principales gestiones son "
las incapacidades temporales, una incapacidad permanente, ayudar a una embarazada a la hora de solicitar una baja, solicitar una prestación por riesgo y pedir otros tipos de permisos como la maternidad, la adopción o el acogimiento de un menor".
En definitiva, según la citada fuente, dan a los médicos que trabajan en Atención Primaria las
"herramientas necesarias para llevar a cabo estas gestiones y trámites".
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María Oliva, coordinadora del grupo de trabajo de Salud Laboral de Semergen en el
46º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Atención Primaria.
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