Teva ha anunciaro este martes su
nueva estrategia para España, que pasa por fomentar una marca fuerte en vez de un plan multimarca, con una fuerte
presencial digital y con una estructura organizativa enfocada a dar respuestas a los grandes retos de tres áreas clave:
Atención Primaria, Atención Hospitalaria y oficinas de
Farmacia.
La compañía ha explicado que ello conlleva una serie de ventajas para
pacientes y profesionales sanitarios, ya que el acercamiento será a través de una propuesta conjunta, "aprovechando al máximo la esfera digital y dando una respuesta clara a las necesidades de pacientes y profesionales sanitarios y también a la de toda la sociedad a través de una amplia
agenda social y de cuidado del
medio ambiente".
“Teva es una compañía líder mundial y tiene una gran responsabilidad con los
200 millones de pacientes que atiende cada día. Esa posición de liderazgo nos obliga también a transformarnos localmente para seguir dando respuesta a pacientes y profesionales sanitarios a través de proyectos de valor añadido y propuestas innovadoras que mejoren el día a día de los profesionales y la
calidad de vida de los pacientes”, ha señalado
Juan Carlos Conde, director general de Teva para España y Portugal.
Nueva estrategia de Teva en España
Como parte de esta revisión, Teva España ha anunciado a la representación legal de los trabajadores y a su plantilla la intención de presentar un
expediente de regulación de empleo (ERE) para alrededor de
50 empleados y afectará principalmente a su centro de trabajo de
Madrid y trabajadores adscritos al mismo y aplicará principalmente a sus redes comerciales.
La compañía ha adoptado esta decisión en el
contexto de transformación que está realizando con la intención de "ofrecer una propuesta de valor sólida para afrontar el futuro".
Teva tiene mucha presencia en España, con una
planta de fabricación y un centro logístico ubicados en
Zaragoza. Sus oficinas centrales están en Madrid y tiene una red comercial que da respuesta a su vademécum, donde se conjugan
medicamentos genéricos e innovación en áreas como
respiratorio, sistema nervioso central y dolor oncológico.
“Nuestro compromiso con España es absoluto y esta transformación es un paso necesario para encarar el futuro con garantías a través de una propuesta sólida y adaptada a las
necesidades de los pacientes y de los profesionales sanitarios a través de la cercanía, la eficiencia, la focalización y el valor añadido con la clara intención de seguir creciendo en todas
las áreas estratégicas de la compañía”, ha apuntado el director general de la compañía.
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