Desde que el nuevo consejero delegado de los
laboratorios Ferrer,
Mario Rovirosa, tomara posesión de su cargo en marzo, se han venido produciendo varios
cambios en la cúpula directiva de la compañía. Fuentes de la empresa aseguran a
Redacción Médica que "los cambios organizativos responden a un
relevo generacional".
Los últimos movimientos en la cúpula han sido los de
Ernest Domènech, responsable de
Ferrer HealthTech, y
Gabriel Monllau, director de
Recursos Humanos, ambos
destituidos de sus cargos. Sin embargo, el relevo generacional no concluye con estas destituciones. En los próximos días también se va a producir un
cambio de cara al frente de la
Dirección Corporativa de Finanzas.
El actual cabeza visible de este área,
Joan Fanés, se jubila este mes de noviembre. El encargado de sustituirle será un veterano de la compañía,
David Ferrer, que entró a formar parte de los laboratorios Ferrer en 2010.
La empresa afirma que "bajo la dirección de Mario Rovirosa, el
modelo de gestión ha cambiado", y que ahora cuentan con "un comité de dirección
más joven, con una
paridad entre hombres y mujeres".
Cambios estratégicos de la compañía
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La compañía se centrará en su negocio farmacéutico, desinvirtiendo en las áreas químicas y de genéricos
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La compañía también explica que "los cambios organizativos son consecuencia de la
estrategia de la empresa, que el nuevo equipo directivo ha definido para afrontar los retos de un mercado en evolución constante en una industria muy exigente".
La intención de la empresa es enfocar su negocio en el área
farmacéutica.: "Queremos centrarnos en este segmento, productos de
prescripción y
hospitalarios". De hecho, no descartan que "
desinvertir" en "las
áreas de negocio fuera del enfoque del nuevo plan estratégico, como pueden ser las áreas de
química y de
genéricos", para "reinvertir" en sus "negocios prioritarios".
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