El 94% de los contratos de la Industria Farmacéutica es indefinido

El sector de la Industria Farmacéutica registra un 94 por ciento de contratos indefinidos durante el tercer trimestre de 2023. Según Randstad Reseach, se trata de una cifra que se ha visto incrementada en los últimos meses y que deja ver un “predominio evidente” de la relación laboral de carácter indefinida en el sector, que reniega del fenómeno “fijo-discontinuo” y apuesta por el empleo a largo plazo, con más de 24 mil contratos durante los primeros nueve meses de este año.

Según el estudio ‘Mercado de trabajo en el sector de Industria Farmacéutica 2023’, la Industria Farmacéutica es un sector que muestra una temporalidad en el empleo inferior a la media. En concreto, la tasa de temporalidad en la Industria Farmacéutica se fija en un 5,7 por ciento tras haber sido reducida a raíz de la reforma laboral. Además, durante el tercer trimestre de 2023, aparece una importante pérdida interanual de ocupados con relación laboral temporal, que se fija en el estudio en un -37,2 por ciento.

Por otra parte, el fenómeno “fijo-discontinuo” no ha generado impacto en el sector de la Industria Farmacéutica, tal y como recoge este informe. “El conjunto de empleados contratados bajo esta modalidad continúa teniendo un peso residual en el sector dentro de los asalariados de carácter indefinido”, señala.

La Industria Farmacéutica pierde ocupados

A pesar de estos datos, el sector se ha enfrentado a una caída en el empleo que les ha dejado con cerca de seis mil ocupados menos en el tercer trimestre de 2023 respecto al trimestre anterior. Se trata de un descenso que ha supuesto una caída interanual de un 10 por ciento en este periodo de tiempo, según los datos de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística. En concreto, el número de ocupados ha disminuido de 104.171 en el segundo trimestre, a 98.452 en el tercero.

La evolución del empleo en la Industria Farmacéutica refleja un freno en el crecimiento en líneas generales. El empleo femenino, que supera al masculino en el sector desde 2022, incrementa la brecha en el tercer trimestre del año pasado. De este modo, el 56 por ciento de trabajadoras en este sector son mujeres.

Estas cifras llegan acompañadas de una pérdida interanual de un 20,3 por ciento de empleo masculino en el sector de la Industria Farmacéutica. El femenino, por su parte, decrece interanualmente un 0,9 por ciento, aunque durante el tercer trimestre de 2023 ha contado con cerca de 16 mil mujeres más de las que había en 2019 trabajando en este sector.

Reemplazo generacional en la Industria Farmacéutica

Uno de los mayores retos a los que se enfrenta el sector de la Industria Farmacéutica es el reemplazo generacional en el empleo. Tal y como recoge el informe, el grupo de ocupados de 35 a 44 años supera desde finales de 2021 al de 45 a 54 años, aligerando un poco esta problemática, aunque se presenta un crecimiento interanual del 26 por ciento en el grupo de 55 y más años, un dato que agrava la situación.

Por otra parte, más del 40 por ciento del empleo en el sector de Industria farmacéutica se localiza en los segmentos de edad comprendidos de los 45 años en adelante. En este sentido, destaca que los grupos de edad de 16 a 24 años contienen el 3 por ciento del empleo del sector. El intervalo de edad de 35 a 44 años es el que más ocupados aporta a la industria (35 por ciento).