El último
Convenio Colectivo de Distribuidores de Productos Farmacéuticos terminó
hace justo un año, en diciembre de 2020, momento en el que se constituyó la
mesa de negociación para poner en marcha uno nuevo. Una negociación que se está viendo ralentizada por la
pandemia de Covid-19 y por la falta de acuerdo entre la patronal y los sindicatos para fijar los
salarios. Además, ahora se añade una ‘línea roja’: la
inflación.
Los sindicatos no van a cerrar la negociación hasta que la patronal acepte
subir los salarios a los trabajadores del sector en función del
incremento del Índice de precios de consumo (IPC), tal como explica a
Redacción Médica Santiago Vidal, portavoz de
CCOO en la mesa de negociación. Así, miran a lo ejecutado por
Mercadona, la única empresa que ha aumentado los sueldos a sus trabajadores para adaptarlos a la inflación.
Concretamente, exigen que el convenio sea a
tres años y que incorpore una
cláusula de revisión salarial, es decir, "que garantice una
adaptación del salario si sube el IPC". Se trata de que estos trabajadores
no pierdan poder adquisitivo y se ofrezca mayor
estabilidad y seguridad al sector, que vive momentos de "incertidumbre" debido a la crisis.
El portavoz de CCOO recuerda que la cláusula que piden para el nuevo convenio es la misma que tienen otros sectores, como el de la
industria química, la industria textil y el de los mayoristas de productos farmacéuticos. Y es que, con un IPC que ronda el 5 por ciento, los sindicatos se niegan a firmar un convenio "que no garantice el poder adquisitivo de los salarios" y afirman que la
patronal les traslada que va a esperar a ver la evolución del IPC en los próximos meses para tomar una decisión.
¿Fecha del convenio de distribuidores farmacéuticos?
De esta forma, se espera una "compleja" negociación. Por el momento, el convenio se encuentra en
ultractividad "sin que haya una fecha tope". No obstante, se están llevando a cabo
reuniones para intentar avanzar en la situación, una de ellas tendrá lugar a lo largo de
este mes de diciembre.
"Si bien la patronal en ningún momento ha cuestionado el Convenio Colectivo, pero si en las próximas reuniones no conseguimos que la patronal realice propuestas que nos permitan avanzar en la negociación, deberemos adoptar las
medidas necesarias para forzar a la patronal a desencallar esta situación", advierte CCOO en su página web. Una de las medidas que propone el sindicato es acudir a un
sistema de mediación externa.
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