"Impulsar el talento femenino y la diversidad está en el ADN de Sanofi"

Sanofi y la Fundación Woman Forward han firmado un acuerdo de colaboración por el cual la compañía farmacéutica se convierte en miembro activo del grupo de trabajo Think-Tank creado por la Fundación y cuyo objetivo es impulsar el talento y la presencia de la mujer en los ámbitos económicos y empresariales.

Mediante este acuerdo, Sanofi participará en todos los debates en torno a este grupo de trabajo y aportará su conocimiento y buenas prácticas en la materia para la elaboración de un informe que analizará la aportación de valor de las mujeres a las empresas e instituciones. El informe pretende reflejar las barreras que aún pesan, basadas en investigaciones recientes, casos de éxito y buenas prácticas y concluirá con recomendaciones para las instituciones, los partidos políticos, los hombres y las mujeres.

En este sentido, los miembros del Think-Tank ya han compartido las primeras conclusiones de su trabajo, destacando por ejemplo que España ocupa una posición alejada de los principales países de la UE y la OCDE en las estadísticas de igualdad, por lo que es imprescindible conjugar la gestión social inclusiva y financiera en la empresa. Diversas investigaciones apuntan además a que España podría mejorar su PIB hasta en un 15 por ciento para 2025 con la plena incorporación del talento femenino.

Sanofi cuenta con un 67% de mujeres en su Comté de Dirección Local

El compromiso de Sanofi

Sanofi España cuenta con un 50 por ciento de hombres y mujeres en su plantilla y un 67 por ciento de mujeres en su Comité de Dirección Local y tiene también más de 30 nacionalidades entre sus empleados trabajando en el país, "lo que muestra el esfuerzo activo por fomentar un entorno laboral donde el desarrollo profesional no tenga barreras por razones de sexo, origen geográfico o aspectos culturales", han apuntado.

Para ello, Sanofi dispone de diferentes iniciativas de formación y desarrollo y también en cuanto a medidas de conciliación para garantizar que cualquier colaborador pueda adaptar su carrera profesional a sus necesidades individuales, ya sean en el ámbito profesional o personal.

En palabras de Margarita López Acosta, directora general de Sanofi España, este acuerdo "es una apuesta lógica por nuestra parte, porque impulsar el talento femenino, la diversidad y la inclusión está en nuestro ADN como compañía. Nos motiva especialmente este proyecto porque nos va a permitir participar activamente en un grupo de trabajo con otras compañías y expertos, aportar nuestra visión y conocimiento en la materia y aprender también de las experiencias de otras instituciones".

Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, destaca por su parte que "la participación de Sanofi en el Think-tank de la Fundación contribuirá de forma importante a difundir las buenas prácticas sobre diversidad de género y creación de valor en las empresas, en particular entre las empresas menos convencidas, sirviendo como ejemplo tractor. Del mismo modo contribuirá a la mejora del gobierno corporativo y del liderazgo en las organizaciones".