GSK España ha organizado el
I Encuentro de Futuros Profesionales, una iniciativa, a través de la cual ha ofrecido la oportunidad a más de un centenar de jóvenes de conocer de primera mano las
oportunidades profesionales que ofrece y la realidad de su entorno laboral.
Esta feria ha permitido a los jóvenes conocer las oficinas de la compañía y el trabajo diario que se realiza en ella de mano de
becarios y
empleados que actualmente trabajan en los diferentes departamentos y áreas de GSK España (Marketing, Departamento Médico, Ensayos Clínicos, Ventas, etc). Asimismo, los jóvenes pudieron disfrutaron de
una sesión de orientación profesional impartida por Marta Romo, socia directora de Be-Up.
Programa de Becas
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La clave del éxito del Programa de Becas es "el compromiso entre el becario y su tutor"
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El Programa de Becas de GSK tiene como objetivo
facilitar el acceso al mercado profesional a los jóvenes titulados a través de un
programa de un año de duración que combina la formación técnica con habilidades de liderazgo, al mismo tiempo que los jóvenes obtienen
un título de postgrado de la Universidad Autónoma de Madrid.
La clave del éxito del Programa de Becas de GSK "es el
compromiso entre el becario y su tutor, que al inicio de la beca definen juntos un plan de desarrollo que tiene un seguimiento periódico a lo largo del año", explican desde la compañía.
En palabras de la directora de Recursos Humanos de GSK España, Portugal e Israel,
Ana Valdivielso: "En GSK estamos comprometidos con el problema que representa el desempleo juvenil en España y, por ello, contamos con un
programa de becarios muy sólido. Los estudiantes cuentan con un tutor a lo largo de la beca que hace un acompañamiento al nuevo integrante del equipo durante su estancia en la compañía".
V GSK Young Talent Afterwork
Igualmente, el pasado 19 de septiembre se celebró su tradicional cita anual con los jóvenes profesionales que forman y han formado parte de GSK, en la
V edición del GSK Young Talent Afterwork. En él, más de 110 jóvenes se reunieron para
compartir sus experiencias y conocimientos en el mercado laboral, tanto dentro como fuera de la compañía y ampliar su red de contactos.
En este encuentro, celebrado en Madrid, participaron, además de
Raquel Muñoz, Talent & Organizational Development Head de GSK España, Portugal e Israel,
Francisco Esteban del Castillo y Cristina Gómez Gordo, ambos profesionales del departamento de Multichannel Strategy & Operations.
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