El
XIII Encuentro Global de Directivos de la Salud, organizado por
Redacción Médica con el auspicio de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa), vuelve a la presencialidad y se celebrará los días
1 y 2 de diciembre en San Lorenzo de El Escorial.
El objetivo de este encuentro es habilitar un espacio de debate e
intercambio de ideas, reflexiones y propuestas en el
ámbito de los directivos sanitarios. Reunidos en dos jornadas, se ponen en común los temas de actualidad de este ámbito con la
participación de miembros representativos de este colectivo, que comparten reflexiones y análisis de su interés.
El encuentro arrancará este miércoles al mediodía con un acto inaugural que contará con la participación de
Jesús Vázquez, director general de Asistencia Sanitaria y Aseguramiento de Salud de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid;
José Soto, presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) y
José María Pino, presidente-editor de
Redacción Médica.
Temas a tratar en el encuentro
A continuación, tendrá lugar la primera mesa de debate, que se centrará en los nuevos modelos de financiación y compra, innovación en los modelos organizativos y los beneficios de la digitalización en sanidad. Durante la jornada del miércoles, también se celebrarán mesas sobre publicación de las bases de datos clínicas y herramientas para mejorar la gestión sanitaria y conocer la realidad sanitaria de la población. Al mismo tiempo, se pondrá el énfasis en la ética de gestión con el abordaje de temas tan actuales como la aplicación de la Ley de Eutanasia y la objeción de conciencia.
El jueves arrancará con un nuevo debate sobre la gestión de centros sanitarios en base a los resultados en salud, el seguimiento adecuado de los mismos y su papel como indicador estratégico. Seguidamente, se dará paso a un coloquio sobre la profesionalización de los cargos directivos y la idea del proyecto de desarrollo profesional continuado.
En último lugar, el XIII Encuentro Global de Directivos de la Salud finalizará con una mesa sobre retención del talento, en la que los ponentes buscarán responder a las siguientes cuestiones: ¿qué modelos de éxito mantienen a los residentes en los hospitales donde se forman? ¿Cómo fidelizar a los profesionales sanitarios y evitar la fuga de ‘batas blancas’?.
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