Una
ley para que el
sueldo del MIR sea tres veces el salario mínimo del país, es el resumen de la nueva norma que previsiblemente aprobará el Congreso de
Colombia, que cambiará el modelo de
formación sanitaria especializada del país.
Esta ley promueve que los residentes no tengan que pagar a las universidades durante su proceso de
especialización y que, al contrario, perciban unas
remuneraciones por sus labores en el hospital.
El
60 por ciento de los médicos residentes en Colombia no recibe pago durante su proceso formativo de especialista, que demanda tiempo completo, dedicación exclusiva y dura de tres a cinco años, tal y como señala el médico y senador por
Alianza Verde,
Jorge Iván Ospina al periódico
El Tiempo.
“Para ser pediatra, cardiovascular, internista, cirujano, uno se tiene que dedicar de tres a cinco años de tiempo completo y dedicación exclusiva y por eso esta ley es fundamental”, ha indicado, para añadir que esta ley garantiza un
contrato formativo con un pago de tres salarios mínimos por mes, vacaciones de quince días al año y pagas, entre otras medidas.
Una medida con la que, en un primer momento, se verán beneficiados
1.800 médicos residentes por año. “Tenemos en Colombia 5.000 médicos residentes, pero deberíamos tener para una población de 44 millones y una situación como la nuestra, muchos más”, ha apuntado Ospina.
El sueldo del MIR en España sube menos que las pensiones
A pesar de que esta situación formativa es similar a la que hay en España, aquí el sueldo del MIR sube aún menos que las
pensiones. el salario se ha visto
congelado desde 2012 hasta 2016, fecha en la que se incrementó la
nómina del MIR en un uno por ciento. En total, el salario medio bruto del MIR de primer año, sin añadir el plus de guardias, era de
1.151 euros en 2012. Con la subida de otro uno por ciento en 2017, el salario medio del MIR ahora se sitúa ahora en
1.174 euros, es decir 23 euros más.
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