Trabajo se postula como asignatura optativa contra su pinchazo en el MIR

El final de las adjudicaciones MIR 2024 terminó con un récord histórico de plazas vacías: 473. Este número de vacantes, repartidas entre tres especialidades, dejó dos plazas desiertas en Medicina del Trabajo de la oferta inicial de 125: una en Almería y una en Soria. A la espera de saber si el dúo de plazas enfocadas al ámbito laboral serán cubiertas en la adjudicación extraordinaria, desde la propia especialidad ven las vacantes como una situación de que "el vaso está medio lleno". 

"Me quiero centrar en una visión positiva. Son solo dos plazas en todo el país, y sigue siendo una especialidad que se conoce muy poco", asegura a Redacción Médica Pilar Niño, presidenta de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo (Semst). La médica explica que, los esfuerzos que están volcando desde las sociedades científicas para dar visibilidad a esta especialidad, tendrá sus frutos.

"Tenemos que revitalizar la especialidad. Los residentes la conocen poco y muchas universidades no cuentan con una asignatura de la especialidad en sus planes de estudio. Estamos empezando a dar a conocer la especialidad", pone de manifiesto.

Medicina del Trabajo en las facultades

Asimismo, Niño hace hincapié en la necesidad de introducir la especialidad dentro de los programas formativos de las facultades de Medicina. "Hay muy poca formación en Medicina Laboral, y estamos intentado desde las sociedades que llegue a las aulas como materia optativa, pero es un proceso complicado", explica.

Por otro lado, la presidenta destaca que hay mucho desconocimiento sobre las posibilidades que brinda esta especialidad a los médicos, en materia de conciliación y calidad de vida. "No hay guardias, se suele trabajar solo los días de diario… es una especialidad que ofrece muchas posibilidades de conciliación, algo que se desconoce", asegura.

De esta manera, presenta la Medicina del Trabajo como una opción "más allá de la medicina tradicional" y que además "tiene mucho futuro y oportunidades". "Todos los residentes que se decanten por ella van a tener muchas oportunidades laborales, ligadas a otros ámbitos más desconocidos", pone de manifiesto.

Sin guardias y sin fines de semana

Para poder visibilizar los puntos fuertes de la especialidad, desde las sociedades científicas están volcando esfuerzos para sacar adelante acciones que muestren a los estudiantes la realidad de realizar este MIR. "Por ejemplo, realizamos unas jornadas enfocadas solo a estudiantes no solo para presentar la especialidad, sino para que hicieran preguntas y poder resolver dudas de primera mano", comenta Pilar Niño.

Además, al calor del Día mundial de la Salud en el Trabajo, desde Semst han preparado una mesa redonda con los nuevos residentes de Medicina del Trabajo para discutir sobre los temas más candentes en el área. "Queremos conocer a los jóvenes y darles voz, además de abordar nuevas ideas, como puede ser el uso de la inteligencia artificial en la salud laboral, o cuáles son los nuevos riesgos laborales a los que nos dirigimos", desarrolla Niño.

Así, la presidenta de Semst recuerda, para concluir, que desde la especialidad no pierden esa visión positiva y confían en el asentamiento de la especialidad en el futuro. "Creo que empezamos a ser más conocidos. Han sido solo dos plazas, a medida que consigamos más visibilidad, mejoraremos", termina.