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Radiografía del sueldo MIR: un R1 cobra 7,42 euros por hora de guardia
El Centro de Estudios “Vicente Matas” analiza como afecta la progresividad fiscal a los residentes
Vicente Matas, director del centro de investigación Simeg "Vicente Matas".
15 abr 2026. 16.20H
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POR MARTA PLAZUELO
Los futuros médicos especialistas que han hecho el MIR este año 2026 se preparan para incorporarse a los hospitales próximamente, una vez se realicen las adjudicaciones de las plazas. Aprovechando esta coyuntura, el último informe de la Fundación Centro de Estudios “Vicente Matas”, adscrito al Sindicato Médico de Granada (Simeg), analiza el sueldo de los residentes, teniendo en cuenta su paso por el filtro de la Agencia Tributaria, que deja, como resultado, unos salarios bajos. Desde el Centro de Estudios señalan que la base del problema está en la jornada ordinaria. Sin el complemento de atención continuada, exponen que un residente de primer año percibe un sueldo neto mínimo de 1.152 euros al mes. Es por ello que las guardias pasan a ser el principal recurso para poder compensar estos salarios.
Partiendo de la hipótesis de una guardia semanal (80 horas mensuales), los datos destacan por ser bajos: un MIR de primer año llega a cobrar un importe neto mínimo de 7,42 euros por hora en un día laborable. Tras cinco años de formación y la responsabilidad añadida conforme se avanza en la especialidad, la retribución neta máxima para los residentes de cuarto y quinto año apenas alcanza los 18,28 euros por hora.
La Fundación Vicente Matas pone el foco en que la percepción de tener unos mayores ingresos por realizar estas horas adicionales -como son tardes, noches y festivos- hace que se dispare el porcentaje de retención de toda la nómina al ser el IRPF un impuesto progresivo. “Entre el 30 por ciento y el 37 por ciento del importe bruto de la hora de guardia va directamente a Hacienda y a la Seguridad Social”, señalan en el estudio. Aunque, en algunos casos, la retención supera el 40 por ciento, lo que significa que al facultativo le llega, en muchas ocasiones, alrededor del 65 por ciento del valor bruto de su trabajo adicional.
Otro punto a tener en cuenta que señalan en el estudio es que, a diferencia de otros sectores donde las horas extra son voluntarias y se gratifican, las guardias MIR son de realización obligatoria para sostener el sistema público de salud. Sin embargo, este tiempo no computa como tiempo trabajado de cara a la jubilación: para la Seguridad Social, computa igual una jornada de 7 horas que una guardia ininterrumpida de 24 horas.
Esta situación, sumada a una pérdida de poder adquisitivo que desde 2009 supera entre el 25 y el 30 por ciento en muchos casos, hace que desde el Simeg se planteen la urgencia de considerar la Medicina como una “profesión de riesgo”, permitiendo una jubilación anticipada sin penalizaciones.
Partiendo de la hipótesis de una guardia semanal (80 horas mensuales), los datos destacan por ser bajos: un MIR de primer año llega a cobrar un importe neto mínimo de 7,42 euros por hora en un día laborable. Tras cinco años de formación y la responsabilidad añadida conforme se avanza en la especialidad, la retribución neta máxima para los residentes de cuarto y quinto año apenas alcanza los 18,28 euros por hora.
El ‘hachazo’ de la progresividad fiscal
La Fundación Vicente Matas pone el foco en que la percepción de tener unos mayores ingresos por realizar estas horas adicionales -como son tardes, noches y festivos- hace que se dispare el porcentaje de retención de toda la nómina al ser el IRPF un impuesto progresivo. “Entre el 30 por ciento y el 37 por ciento del importe bruto de la hora de guardia va directamente a Hacienda y a la Seguridad Social”, señalan en el estudio. Aunque, en algunos casos, la retención supera el 40 por ciento, lo que significa que al facultativo le llega, en muchas ocasiones, alrededor del 65 por ciento del valor bruto de su trabajo adicional.
Otro punto a tener en cuenta que señalan en el estudio es que, a diferencia de otros sectores donde las horas extra son voluntarias y se gratifican, las guardias MIR son de realización obligatoria para sostener el sistema público de salud. Sin embargo, este tiempo no computa como tiempo trabajado de cara a la jubilación: para la Seguridad Social, computa igual una jornada de 7 horas que una guardia ininterrumpida de 24 horas.
Esta situación, sumada a una pérdida de poder adquisitivo que desde 2009 supera entre el 25 y el 30 por ciento en muchos casos, hace que desde el Simeg se planteen la urgencia de considerar la Medicina como una “profesión de riesgo”, permitiendo una jubilación anticipada sin penalizaciones.
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