Medicina reclama retención de talento más allá del refuerzo del MIR 2027

La tendencia ascendente continúa en la oferta MIR. El Ministerio de Sanidad ha confirmado 9.676 plazas para la convocatoria de 2027, lo que supone un avance del 4 por ciento respecto al catálogo del año anterior. De esta forma, el listado de vacantes para la especialización médica en el Sistema Nacional de Salud (SNS) vuelve a situarse en cotas de récord. Un crecimiento apreciado por la profesión, aunque también esperan que vaya acompañado por estrategias para la retención de los especialistas en el país.

"Aumentar la capacidad formativa del sistema constituye un paso en la buena dirección y responde a la necesidad de garantizar el relevo generacional de la profesión médica", han destacado desde la Vocalía Nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo de la Organización Médica Colegial (OMC) a este diario. No hay que olvidar que el 25 por ciento de los facultativos se jubilará en la próxima década.

La necesidad de sustituir a miles de especialistas y el incremento del número de pacientes por el envejecimiento progresivo de la población y la mayor incidencia de las patologías crónicas impulsan el engrosamiento de la oferta MIR. En concreto, el volumen del catálogo de plazas para la especialización ha crecido un 27 por ciento desde 2019.

Retención de talento sanitario

Pese a la valoración positiva del incremento, los representantes de la entidad colegial han resaltado que "tan solo es una parte de la solución". "La crisis demográfica que afronta nuestro sistema sanitario no se resolverá únicamente formando a un mayor número de especialistas, sino siendo capaces de retener el talento que ya se forma en nuestro país", han puntualizado. "Formar a más especialistas es necesario, pero garantizar que quieran permanecer y desarrollar su carrera profesional en España es el verdadero reto de futuro", ha agregado.

En este sentido, la OMC ha destacado que se deben encontrar soluciones a los principales problemas que dificultan la evolución profesional de los médicos tras la residencia: la temporalidad, la sobrecarga asistencial, las dificultades para conciliar, la incertidumbre sobre la estabilidad laboral y la falta de oportunidades de desarrollo. Una serie de inconvenientes que favorecen la fuga de talento hacia otros países o sectores laborales.

"Formar a más especialistas es necesario, pero garantizar que quieran permanecer y desarrollar su carrera profesional en España es el verdadero reto"

En este contexto, la organización profesional del ámbito de Medicina ha incidido en la necesidad de adecuar el Real Decreto 1146/2006, por el que se regula la relación de los residentes con el SNS. Bajo el punto de vista de la Vocalía Nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo, mejorar las condiciones laborales y formativas de los especialistas en formación se traduce en una instrucción de mayor calidad, pero también sirve para estrechar el vínculo de los MIR con el sistema sanitario. "Un periodo de residencia desarrollado en condiciones adecuadas, con jornadas compatibles con el aprendizaje, una supervisión de calidad, mayor protección del descanso y una mejor conciliación incrementan el compromiso de los futuros especialistas con el sistema sanitario y facilita su permanencia una vez finalizada la formación", han explicado.

Más plazas y sedes para el MIR 2027

El incremento de puestos formativos en el MIR también alcanza al resto de disciplinas sanitarias demandadas para la especialización en el SNS. En este sentido, los catálogos EIR, FIR y PIR también han aumentado para la próxima convocatoria, cuyo examen se celebrará el 23 de enero de 2027.

Más allá de las cifras ascendentes en Formación Sanitaria Especializada (FSE), otra de las novedades es la vuelta de Vigo al grupo de sedes de examen, después de desaparecer en la pasada convocatoria. De esta forma, el MIR 2027 contará con 26 ciudades en las que se podrá realizar la prueba.