Los MIR pararán su huelga si se negocia con "plazos y medidas concretas"

Los residentes de Medicina han dicho  "basta". Los futuros especialistas del Sistema Nacional de Salud (SNS) padecen agotamiento a raíz de su rutina, en la que las horas de trabajo se acumulan y el tiempo de formación se reduce. Una jornada que consideran que no está retribuida de forma adecuada, por lo que las guardias se convierten en su única vía para llegar a final de mes. Una serie de circunstancias que han hecho que la Asociación MIR España (AME) proponga una huelga indefinida de los médicos en formación a partir del mes de septiembre. Un escenario complicado para el proceso asistencial, pero no irreversible. La clave está en el diálogo con el Ministerio de Sanidad.

El vicepresidente de AME, David Montes, ha confirmado a Redacción Médica que "todavía están abiertos" a tratar las condiciones de los residentes con el departamento gubernamental que encabeza Mónica García. Eso sí, siempre que se traduzca en "medidas concretas, plazos claros y reformas reales". "Si eso no ocurre, el escenario de conflicto irá aumentando progresivamente", ha alertado el representante de la organización.

A la espera de la respuesta del Ministerio de Sanidad, Montes ha confirmado que AME "intensificará los contactos y conversaciones con sindicatos y entidades afines para explorar la movilización indefinida coordinada a nivel nacional". Hay que recordar que actualmente el resto de médicos del SNS paralizan su actividad de forma mensual, debido a la actuación liderada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA). No obstante, desde la asociación MIR han puntualizado que "ya no basta con semanas aisladas de protesta".

"Si no hay diálogo, el escenario de conflicto irá aumentando progresivamente"

El fortalecimiento del diálogo con determinadas instituciones responde a la intención de la asociación de residentes de reevaluar su relación con todas las entidades del ámbito médico. Una hoja de ruta que puede suponer un refuerzo o un cambio de tono, especialmente con aquellos actores que mantienen posicionamientos alejados de las reivindicaciones de los MIR.

AME reclama la limitación efectiva de la jornada laboral y de las guardias, un registro real y transparente del tiempo de trabajo, la mejora del salario base y su homogeneización entre comunidades autónomas -con el fin de no depender de las guardias-, la protección de los momentos dedicados a la formación dentro de la jornada ordinaria, la garantía de la supervisión clínica, el reconocimiento institucional de los MIR y el respeto de los descansos, la conciliación y la libranza posguardia. Una serie de puntos que quedaron reflejados en las alegaciones que presentó la organización a la actualización del Real Decreto 1146/2006, en el que regula la relación laboral de los residentes con el SNS.

Queja MIR

Las peticiones de AME son compartidas por la mayoría del colectivo de residentes de Medicina. A nivel horario, los MIR se encuentran entre los médicos en formación que más horas de trabajo realizan en Europa, según un informe de la Asociación Europea de Médicos Jóvenes (EJD, en sus siglas en inglés). En concreto, alcanzan las 62 de media a la semana, tan solo superados por sus homólogos de Grecia, Chipre y Malta. Una situación que incide en que el 93 por ciento de los integrantes de este grupo padezca algún síntoma de burnout, como revela el informe Ikerburn, impulsado por la Organización Médica Colegial (OMC).

embargo, la prolongación de las jornadas laborales puede superar la media marcada por la EJD. "Creemos que ningún sistema sanitario puede depender de profesionales haciendo de forma habitual jornadas de 80 o 90 horas semanales para seguir funcionando", ha compartido Montes. De hecho, sobrepasar el límite de 48 horas semanales se traduce en un incumplimiento de la Directiva de Trabajo de la Unión Europea.

Por otro lado, el incremento del coste de vida no deja de incidir en la sostenibilidad económica de los residentes, cada vez más necesitados de las guardias para afrontar el pago de facturas, especialmente en comunidades autónomas con un precio elevado de la vivienda, como Madrid, Cataluña, Baleares o País Vasco. Motivo por el que AME pidió una subida del 40 por ciento del salario base durante la consulta pública relativa al Real Decreto 1146/2006. Eso sí, hay que recordar que las retribuciones dependen de las Consejerías de Salud regionales.

¿Dimisiones?

Semanas atrás pidió la purga de los responsables en torno a la gestión de la presente convocatoria MIR. Entre ellos, el de la ministra de Sanidad, Mónica García. En el caso de la movilización planteada, el objetivo va más allá de los ocupantes de la sede del Paseo del Prado (Madrid). "Nosotros creemos que el problema es mucho más profundo que una sola persona", ha afirmado Montes. "Ahora bien cuando existe un malestar tan mantenido en el tiempo y no se ofrecen soluciones suficientes, evidentemente aumenta la presión política y social", ha agregado.

En caso de llegar a huelga, España podría verse en una situación similar a la del Reino Unido, donde se concadenan las protestas de los residentes por sus condiciones laborales. Las próximas semanas se intuyen claves. "Todo dependerá de la capacidad real que tenga la administración de escuchar y actuar antes de que el conflicto escale todavía más", ha sentenciado el vicepresidente de AME.