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Los MIR ganan solo 326 euros más que un camarero de McDonald’s
Comparando los datos con los de 2017, la diferencia entre ambos ha aumentado, pasando de 79 euros al dinero actual
Médicos en un pasillo.
01 may 2026. 12.15H
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POR MARTA PLAZUELO
Una de las principales reclamaciones que hacen los MIR en España tienen que ver con su salario. Los últimos datos del centro de investigación Simeg "Vicente Matas", estiman que, de media, un residente de primer año cobra 1.447 euros brutos al mes sin guardias, por lo que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.225 euros. En el caso de los residentes de último año, esta cifra asciende a los 1.973 euros brutos al mes, que descontados IRPF y la Seguridad Social quedan en un sueldo neto de 1.531 euros. Aunque existen diferencias entre autonomías, esta es la cifra que se maneja a grandes rasgos.
La reclamación del colectivo tiene que ver, en gran parte, con que los años de preparación, que entre la carrera y el MIR pueden llegar a 11, no compensan a final de mes. Si se hace la comparativa con el sueldo de los trabajadores del mundo de la comida rápida, la diferencia entre un cajero de un restaurante como McDonald’s y un MIR de primer año es de 326 euros. En el caso del salario más bajo que cobra un MIR de primer año en España, que es 1.380 euros brutos al mes, la diferencia se reduce a 159 euros.
Según el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna, que regula las condiciones laborales y salariales de cadenas como McDonald’s, Burger King o KFC desde enero de 2024, los sueldos quedan de la siguiente forma: el Salario Mínimo Interprofesional, actualmente en 1.221 euros al mes, está vinculado a los ayudantes de cocina o los cajeros, aunque cuando se lanzó el convenio, originalmente, estaba en 1.134 euros. El sueldo va aumentando con respecto al nivel de responsabilidad hasta llegar a los 1.500 euros al mes en el caso de los encargados.
Aunque ahora la diferencia no es muy grande, en el año 2017 era aún menor. Un reportaje de Redacción Médica sacaba a la luz que en diciembre de ese año solo 79 euros marcaban la diferencia entre los cajeros de estos restaurantes y los MIR. En ese momento, un residente de primer año cobraba de media un salario bruto de 1.151 euros al mes (sin guardias). En comparación, un trabajador de Foster's Hollywood tenía un salario bruto de 1.072 euros.
Hace casi una década, la diferencia si se comparaba el salario de un MIR con el de un trabajador de Telepizza era mayor, alcanzando los 511 euros brutos. Otros contrastes importantes destacaban en los trabajadores de 100 Montaditos, con una diferencia salarial de tan solo 233 euros. En el caso de las dos franquicias de hamburguesas Burguer King y McDonald's la diferencia en la nómina con un MIR era de 333 y 343 euros respectivamente. En el momento de la publicación del artículo, el centro de estudios de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) afirmaba que la situación tanto de los MIR como la de los trabajadores del sector de la restauración, “es un tratamiento injusto y discriminatorio que necesita una rectificación urgente”.
La reclamación del colectivo tiene que ver, en gran parte, con que los años de preparación, que entre la carrera y el MIR pueden llegar a 11, no compensan a final de mes. Si se hace la comparativa con el sueldo de los trabajadores del mundo de la comida rápida, la diferencia entre un cajero de un restaurante como McDonald’s y un MIR de primer año es de 326 euros. En el caso del salario más bajo que cobra un MIR de primer año en España, que es 1.380 euros brutos al mes, la diferencia se reduce a 159 euros.
Según el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna, que regula las condiciones laborales y salariales de cadenas como McDonald’s, Burger King o KFC desde enero de 2024, los sueldos quedan de la siguiente forma: el Salario Mínimo Interprofesional, actualmente en 1.221 euros al mes, está vinculado a los ayudantes de cocina o los cajeros, aunque cuando se lanzó el convenio, originalmente, estaba en 1.134 euros. El sueldo va aumentando con respecto al nivel de responsabilidad hasta llegar a los 1.500 euros al mes en el caso de los encargados.
La evolución desde 2017
Aunque ahora la diferencia no es muy grande, en el año 2017 era aún menor. Un reportaje de Redacción Médica sacaba a la luz que en diciembre de ese año solo 79 euros marcaban la diferencia entre los cajeros de estos restaurantes y los MIR. En ese momento, un residente de primer año cobraba de media un salario bruto de 1.151 euros al mes (sin guardias). En comparación, un trabajador de Foster's Hollywood tenía un salario bruto de 1.072 euros.
Hace casi una década, la diferencia si se comparaba el salario de un MIR con el de un trabajador de Telepizza era mayor, alcanzando los 511 euros brutos. Otros contrastes importantes destacaban en los trabajadores de 100 Montaditos, con una diferencia salarial de tan solo 233 euros. En el caso de las dos franquicias de hamburguesas Burguer King y McDonald's la diferencia en la nómina con un MIR era de 333 y 343 euros respectivamente. En el momento de la publicación del artículo, el centro de estudios de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) afirmaba que la situación tanto de los MIR como la de los trabajadores del sector de la restauración, “es un tratamiento injusto y discriminatorio que necesita una rectificación urgente”.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.