Quienes comienzan el
MIR saben de primera mano que estos inicios suponen una época de dudas que no se disipan una vez que inauguran esta etapa formativa. Cuestiones relativas a las guardias, las bajas laborales o los horarios no siempre quedan del todo claras para aquellos que se incorporan como residentes en un Servicio de hospital o en un centro de salud. Es por ello que organizaciones como la
Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) quieren aclarar a los R1 todas las cuestiones que todavía se les 'escapen' de cara a su nuevo rol en el
Sistema Nacional de Salud (SNS).
Lo han hecho mediante un vídeo en el que
Sheila Justo, vicepresidenta de dicho organismo, ha recopilado las seis consultas que más ha recibido durante estos días para contestarlas detenidamente y ayudar a los nuevos residentes en su andadura laboral. La primera de ellas es relativa a las
excedencias y las reducciones de jornada, puedo que hay quienes se preguntan si pueden acogerse a dichos beneficios durante la residencia. Tal y como ha respondido esta médica, pueden hacerlo y además cuentan con "la opción de coger
turnos especiales de doce horas para la
conciliación".
En segundo lugar, varios usuarios se han planteado
si pueden compatibilizar el MIR con un segundo trabajo, a lo que Justo ha respondido, tal y como explicó a este mismo medio, que antes de comenzar la residencia firmarán una
cláusula de incompatibilidad. Además, aquellos que deseen cursar una formación complementaria durante los años de
Formación Sanitaria Especializada (FSE) deberán hacerlo fuera de la
jornada laboral establecida.
Dudas sobre guardias en el MIR
El siguiente de los puntos que más inquieta a los
futuros médicos especialistas hace referencia al
descanso mínimo al que deben acogerse. "Entre jornadas son
12 horas, por tanto se descansan todas las guardias, y de manera semanal son
36 horas", explica Justo. En relación a los fines de semana, ha querido aclarar que para cumplir con estos requisitos la libranza de aquellas guardias que se realicen un sábado se concederá el lunes.
Esta es tan solo la primera de las muchas dudas sobre las
guardias de 24 horas que 'atormentan' a los nuevos residentes. Algunos de ellos se preguntan además qué ocurre en caso de que
se acojan a una baja y si la retribución que recibirían incluiría estas guardias. "Si estás de baja te corresponde el promedio de guardias, ya lo dice el
Tribunal Supremo. Sin embargo, si eres R1, tienes que haber cotizado 180 días para optar a ello", expone la vicepresidenta de Amyts.
|
"Si estás de baja te corresponde el pago con el promedio de guardias, pero si eres R1 tienes que haber cotizado 180 días para optar a ello"
|
Justo también ha aclarado que no existe un
mínimo de guardias para los MIR, pero sí un máximo de 48 horas semanales en medio año, y aclara que en términos mensuales este tope se alcanza con 3 o 4 guardias. Por último, ha querido recordar que aquellos que no completen los
contenidos docentes estipulados o se ausenten durante más de un trimestre a su puesto de trabajo podrán
suspender la residencia.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.