La
subida del alquiler cuadruplica el salario MIR en los últimos 16 años. De hecho, los médicos residentes
han perdido un entre un 25 y un 35 por ciento de poder adquisitivo entre 2009-2022. Así lo denuncia la Asociación MIR en España, que subraya que lleva más de 2 años demandando
una subida de 500 euros al mes, hasta llegar a un sueldo base que oscile desde los
1.800 euros para los R1 hasta los 2.150 euros de los R5.
Los
sueldos medios de médicos residentes sin guardias en el año 2006 se situaban en los 1.112 euros. Ahora, en 2022, se sitúa en 1.283 euros, lo que representa
un incremento acumulado del 15,4 por ciento en más de una década, según denuncia la asociación a través de su perfil en la red social Twitter.
Mientras tanto, en ese mismo periodo de tiempo,
el precio del alquiler en España ha pasado de costar 7,2 euros por metro cuadrado en 2006 a los 11,3 euros el metro cuadrado de 2022, lo que supone
una subida atenuada del 56,9 por ciento. Esto implica que, según denuncian los MIR,
el alquiler ha aumentado casi 4 veces más que en el salario medio de los médicos residentes en los últimos 16 años.
Comparación de salarios MIR
Además, si se compara por países como
Alemania, las diferencias también son notorias. En el país bávaro, los sueldos medios de un MIR, sin guardias, van desde los
4.600 euros para un R1 hasta los 5.700 euros para un R5. Mientras, en nuestro país la horquilla de salarios oscila desde los 1.283 euros hasta los 1.751 euros.
Por regiones, dentro de nuestras propias fronteras, también son manifiestas algunas desemejanzas. En
Ceuta y Melilla, gestionadas por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), órgano dependiente del Ministerio de Sanidad, los salarios medios sin guardias se mueven entre los
2.223 de un R1 hasta los 2.694 euros de un R4. En este sentido, hay que tener en cuenta que los empleados públicos en regiones periféricas, como las ciudades autónomas, perciben sueldos más elevados por esta circunstancia.
Por encima de la media española, señala la Asociación MIR España, está el
Hospital Clínic de Barcelona, que paga con 1.802 euros a un R1 y con 2.005 a un R5. En cualquier caso, la propuesta de los MIR es
que, como mínimo, un R1 en España cobre 1.800 euros, hasta los 2.150 euros de un R5.
Diferencias salariales de 10.400 euros según CCAA
Los motivos de mayor peso a la hora de escoger destino, además de la disponibilidad, es la vocación por una especialidad o el interés por formarse en uno de los mejores hospitales del país. Sin embargo, hay otro elemento que puede decantar la balanza entre una u otra opción:
la retribución. Esta no es una cuestión baladí, porque
la diferencia entre formarse en una comunidad autónoma u otra puede ser de hasta 10.040 euros brutos al año.
Es en los
R5 en donde más se nota este desnivel, pues un MIR en
Extremadura, la región con peores salarios, cobra de media 38.387 euros al año por los 48.787 de
Navarra, territorio con los sueldos más elevados, según se desprende del
‘Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en abril de 2022 y recortes desde el año 2009’ elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada. Un documento que también revela que, de media, un MIR R5 en España cobra 43,833 euros brutos al año.
Las distancias se recortan entre los MIR de niveles más bajos de formación. De hecho, donde menos se nota esta diferencia es en los R1, que de media cobran 31.103 euros. La comunidad que mejor paga, en cualquier año de residencia, sigue siendo Navarra. En el caso del primer curso es de 34.283 euros, 38.478 para un R2, 43.041 para un R3, y 47.053 para un R4.
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