La nueva norma MIR apunta a más sueldo base sin guardias y ratio de tutores

El día ha llegado. Después de tiempo de parálisis, la jornada de los MIR entra en fase de actualización. Y es que el Ministerio de Sanidad ha arrancado con el diseño de una nueva herramienta legislativa que modifique el Real Decreto 1146/2006, que regula las condiciones laborales de los residentes. Una normativa con la que se pretende acabar con el exceso de horas de trabajo y guaridas que acostumbran a asumir los médicos en formación. Además, más allá de las modificaciones temporales, se espera que el nuevo documento permita el cumplimiento de la acreditación docente e impulse el salario de este perfil sanitario, al igual que el del resto de integrantes del ámbito de Formación Sanitaria Especializada (FSE).

"Hay que corregir este modelo que ha posibilitado durante años jornada excesivas, descansos insuficientes y un control horario prácticamente simbólico", ha indicado el vocal de Médicos Jóvenes y Empleo de la Organización Médica Colegial (OMC), Domingo Antonio Sánchez, a Redacción Médica. Bajo su prisma, una situación que ha tenido "consecuencias directas" sobre la salud de los residentes, la calidad docente y la seguridad del paciente.

Precisamente, la entidad colegial ha trabajado durante años en el establecimiento de una base sólida con la que argumentar el efecto peyorativo del abuso temporal al que se ven sometidos los MIR, especialmente dañino con su salud mental. Así, estudios como el Ikerburn o el Libro sobre la Formación Médica Especializada servirán de cimiento para las aportaciones que presentarán para el nuevo real decreto. "Serán la síntesis de cinco años de trabajo continuado, de investigación y de defensa activa de un modelo formativo digno, seguro y homologable al europeo", ha puntualizado Sánchez.

"Hay que corregir este modelo que ha posibilitado durante años jornadas excesivas, descansos insuficientes y un control horario prácticamente simbólico"

En este sentido, la OMC demandará la sustitución del modelo actual basado en guardias por uno centrado en horas reales -más certero con el que tiempo que pasa el residente en su lugar de trabajo-, la prohibición de los turnos de 24 horas o la garantía de los descansos efectivos. Asimismo, pedirá el cumplimiento de la acreditación docente en todas las unidades dedicadas a la instrucción de residentes. De ahí, la importancia de fomentar su auditoría y, por ende, comprobación de recursos materiales y también humanos, con la misión de que todos los MIR cuenten con el número suficiente de adjuntos durante todo el proceso formativo.

Aumento retributivo

La entidad colegial no será la única que participará en el envío de aportaciones, abierto hasta el 13 de enero. También lo hará la Asociación MIR España (AME), que propondrá que las guardias vengan fijadas por el programa formativo de la especialidad y no por las necesidades del servicio. Además, pedirá el blindaje del tiempo de descanso, una ratio de cuatro residentes por adjunto y siete horas de formación teórica a la semana. "El Real Decreto está obsoleto y es necesaria su actualización", ha compartido el secretario general de la organización, Daniel Selva.

A su vez, desde AME se apuesta por elevar las retribuciones de los MIR. Pese a que el salario de los residentes depende de las comunidades autónomas, Selva ha insistido en que la nueva norma debería de fijar un marco común con un sueldo mínimo para todos los médicos en formación. Un instrumento que permita la homogeneización de las cuantías que perciben de manera mensual. "Hay que intentar que el salario base sea suficiente para vivir y que no se dependa tanto de las guardias", ha destacado.

En proceso de creación

En el Ministerio de Sanidad reafirman las potenciales virtudes de este real decreto que, matizan, está aún por desarrollar y ha de nutrirse con las aportaciones que se reciban durante el procedimiento de consulta pública. Si bien "no hay texto aún", desde el departamento de Mónica García apuntan a que la norma servirá para que los MIR se beneficien de algunas medidas que tienen previsto incluir también en el Estatuto Marco (cuya renovación apenas les afecta dado que son personal laboral), como la extinción de los turnos de 24 horas y el blindaje de los descansos.   

Inciden, en este sentido, en que el objetivo es acabar con los excesos de jornada a los que se ven abocados los médicos en formación, lo cual va en contra de la normativa europea sobre organización de la jornada laboral. En concreto, Sánchez ha sostenido que el actual marco choca con la Directiva de Tiempo de Trabajo, de aplicación en todos los países miembro de la Unión Europea.

¿Tiempo adecuado para su publicación?

El anuncio del inicio de la reforma del Real Decreto 1146/2006 ha sido bien recibido por los representantes de los titulados en Medicina camino de la especialización. Un texto que coincide con la elaboración del nuevo texto del Estatuto Marco, cuyos vaivenes no deberían afectar al diseño de la norma de los residentes. "El Estatuto Marco debe actualizarse, sin duda, pero no puede convertirse en la excusa para retrasar una reforma que afecta a miles de residentes que hoy trabajan en condiciones que Europa considera inaceptables. Ambos marcos deberán ser coherentes, pero el Real Decreto 1146/2006 tiene entidad propia y una urgencia que no admite más dilaciones", ha explicado el integrante de la OMC.

Por el contrario, AME ha considerado que "este no es el mejor momento para avanzar en esta medida". Bajo la opinión de Selva, se debería de haber esperado a llegar a un acuerdo entre los sindicatos médicos y el Ministerio de Sanidad respecto al Estatuto Marco antes de continuar en esta dirección. Y es que, pese a que el acuerdo para los estatutarios del Sistema Nacional de Salud (SNS) no afecta directamente a los MIR, este alterará las propias plantillas facultativas y su ordenación, lo que podría condicionar la rutina de los residentes.