Los
MIR no tienen ningún i
mpedimento laboral para ir a trabajar en un supuesto de caso de que se declarase una
epidemia de coronavirus. Sheila Justo, presidenta del Sector Médicos Jóvenes y MIR de
Amyts, explica a
Redacción Médica que, como medida excepcional, si se diese este caso y las administraciones sanitarias lo determinasen, el uso de todos los recursos estaría justificado y las guardias por esta incidencia, deberían constar como localizadas.
De esta manera, los MIR deben acudir a su lugar de trabajo en el caso de una posible epidemia al tratarse de “personal con
doble función: formativa y asistencial”.
De esta manera,
la necesidad de que los MIR acudan a su puesto de trabajo si se estableciese una situación de pandemia y ante un germen del que no se conoce la evolución, como es el caso del coronavirus,
estaría justificada.
“
La toma de todos los recursos humanos y materiales por necesidad estaría justificada”, ha señalado Justo, para después añadir que la forma de organizarlos ya
depende de las administraciones sanitarias y sería organizado por la autoridad competente.
No afecta a los estudiantes de Medicina
No obstante, a pesar de que se tratase de una epidemia y que la necesidad de usar los recursos humanos estaría justificada,
no es necesario que acudan también los estudiantes de Medicina.
“Espero que la alarma social
no descontrole el uso de recursos”, ha expresado Sheila Justo.
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