La Asociación MIR España ha firmado un acuerdo de colaboración con la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) en el que han llegado a varios puntos comunes. Entre estos se encuentra un pacto que tiene como objetivo
homogeneizar el complemento de formación y la hora de guardia de estos profesionales en todo el territorio nacional.
La duda que surge es cómo sería esa
homogeneización de la hora de guardia, pues las diferencias entre territorios pueden dificultar que esa cifra igualitaria alcance el suelo más alto y no se haga una media entre las diferentes retribuciones, lo que perjudaría a algunos residentes.
En la actualidad, cada comunidad autónoma cuenta con una
retribución diferente de la hora de guardia. Por ejemplo, si hablamos de un R1, la
hora de guardia de un día de diario en Canarias se pagaría a 10,39 euros; el territorio que menos cobra por hora. Baleares es la comunidad autónoma que cuenta con mejores retribuciones. En este caso, cobraría por la misma hora de guardia 18,09 euros.
Jaume Fiol, vocal de médicos jóvenes y promoción de empleo del Colegio Oficial de Médicos de Illes Balears y que va a pasar a ser R3 de Otorrinolaringología en un hospital de Mallorca, comenta a
Redacción Médica que, para regularizar la hora de guardia en todo el territorio,
“la cifra de Baleares debería ser el tope mínimo”. “Las mejores tienen que ser para todos, y si se plantea regularizar las guardias, nunca puede ser en detrimento de otros”, asegura el residente.
Baleares, a la cabeza en hora de guardia MIR
El R3, que ejerce en Baleares, comenta que la cifra de su hora de guardia es algo que quedó consensuado entre la Consellería de Salud de la comunidad autónoma y los sindicatos. “Es un convenio que se ha firmado porque tenían un compromiso con los residentes”, explica. Así, apunta que
“no sabe hasta qué punto el pago equitativo perjudicaría a los MIR de Baleares” y señala que, además, este pago es competencia de cada territorio, que cuenta con peculiaridades”.
Pone como ejemplo el
plus de insularidad, que, apunta, es diferente entre Canarias y Baleares. “Nosotros tenemos un plus de unos 90 o 100 euros, mientras que el de Canarias ronda los 300 euros”, detalla. De esta manera, comenta que hay varios aspectos, más allá del precio de la hora, que hacen que los sueldos MIR varíen a lo largo del país.
“Queremos que la hora se pague lo mejor posible para todos, y las mejoras tiene que ser conjuntas, pero si se plantea
igualar la hora de guardia, siempre tiene que ser con la cifra máxima actual como mínimo”, concluye.
Acuerdo entre CSIF y la Asociación MIR
El
acuerdo entre CSIF y la Asociación MIR llega a varios puntos entre los que se encuentran el establecimiento de
mejores ratios de residentes por cada adjunto, la fijación de mínimos para formación teórica acreditada o pautar de manera más óptima el número de guardias que se realizan por especialidad.
Además, plantean medidas como que los
años de residencia cuenten en el cómputo de la carrera laboral, garantizar el pago de la incapacidad temporal laboral o la homogeneización de las retribuciones a los residentes que presten servicios en las entidades titulares dependientes del SNS.
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