Diferencias salariales de hasta 10.400 euros según en qué CCAA hagas el MIR

Miles de aspirantes al MIR de toda España siguen pendientes de la asignación de plazas y de un proceso que pone fin este mismo viernes. Los motivos de mayor peso a la hora de escoger destino, además de la disponibilidad, es la vocación por una especialidad o el interés por formarse en uno de los mejores hospitales del país. Sin embargo, hay otro elemento que puede decantar la balanza entre una u otra opción: la retribución. Esta no es una cuestión baladí, porque la diferencia entre formarse en una comunidad autónoma u otra puede ser de hasta 10.040 euros brutos al año.

Es en los R5 en donde más se nota este desnivel, pues un MIR en Extremadura, la región con peores salarios, cobra de media 38.387 euros al año por los 48.787 de Navarra, territorio con los sueldos más elevados, según se desprende del ‘Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en abril de 2022 y recortes desde el año 2009’ elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada. Un documento que también revela que, de media, un MIR R5 en España cobra 43,833 euros brutos al año.

Las distancias se recortan entre los MIR de niveles más bajos de formación. De hecho, donde menos se nota esta diferencia es en los R1, que de media cobran 31.103 euros. La comunidad que mejor paga, en cualquier año de residencia, sigue siendo Navarra. En el caso del primer curso es de 34.283 euros, 38.478 para un R2, 43.041 para un R3, y 47.053 para un R4.

Por el contrario, los mínimos están distribuidos en diferentes comunidades según el año de residencia. Así, los R1 con menor retribución son los riojanos con 28.653 euros. En el caso de los R2, los extremeños con 31.338 euros/año. También es en Extremadura donde menos se paga a los MIR R3 y R4, con 34.045 euros y 36.748 euros, respectivamente.

El mismo estudio también sostiene que, de media en España, las retribuciones mensuales mínimas en jornada ordinaria (sin guardias) van desde los 1.232 euros mensuales brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.022 euros/mes, hasta los 1.696 euros/mes brutos en el residente de quinto año, que con los descuentos quedan netos 1.332 euros/mes.

Las diferencias mensuales brutas (sin guardias) entre máximos y mínimos van desde los 188 euros/mes (el 15,29 por ciento) para los residentes de primer año hasta los 195 euros brutos/año (el 11,52 por ciento) para los de quinto año. Las diferencias en el neto llegan hasta el 13,55 por ciento en el residente de segundo año. Las diferencias entre el mínimo y la media llegan al 5,37 por ciento y superan el 3 por ciento en todos los casos.

Las diferencias anuales entre los Servicios de Salud (sin guardias) van desde los 3.131 euros brutos/año (el 19,10 por ciento) para los residentes de primer año hasta los 3.492 euros/año (el 15,43 por ciento) para los de quinto año. Las diferencias entre el mínimo y la media superan en todos los casos el 4 por ciento y llegan hasta el 7,64 por ciento.

En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima (excluido Ingesa), en facultativos residentes sin guardias y en la residencia completa, llegan a más de 16.000 euros en las especialidades de cinco años (más del 17 por ciento) y a más de 13.000 euros (más del 17 por ciento) en las especialidades de cuatro años de permanencia.