Las
jornadas de puertas abiertas de los hospitales cada vez están más cerca. Miles de médicos accederán a los centros hospitalarios para resolver cualquier duda respecto al servicio y la especialidad que desean de cara a su formación
MIR. Una actividad que muchos consideran fundamental para
no equivocarse en la elección de plaza y volver a la casilla de salida. Por ello, ya tienen pensadas las preguntas que harán, tanto a los ‘resis’ mayores como a los adjuntos, priorizando las relacionadas con
el clima laboral, las guardias de 24 horas y el grado de investigación, entre otras.
Álvaro García es uno de los médicos que ya tiene su libreta repleta de preguntas para las jornadas de puertas abiertas. Las respuestas que más le interesan, sin duda,
son las relacionadas con las técnicas que se llevan a cabo en la rama sanitaria que desea. "Quiero saber qué nivel de desarrollo tiene la unidad, cómo está evolucionando a nivel tecnológico el servicio, y si los MIR podremos intervenir en ciertas técnicas o, por el contrario,
eso va a depender de formaciones externas al centro", ha enumerado a
Redacción Médica.
Este futuro residente, que ha sido uno de los cientos de facultativos que han asistido a las
Jornadas PostMIR de CTO, tiene un interés especial por conocer el funcionamiento de las
especialidades quirúrgicas. Por ello, solicitará ver los quirófanos de los hospitales que visite y preguntará sobre el
número de cirugías diarias que se realizan.
Por supuesto, el grado de importancia que le dan a la
investigación en un hospital también interesa a los futuros especialistas. Este será otro de los puntos que, sin ninguna duda, García abordará en las fechas señaladas. "Quiero que me cuenten si hay suficiente apoyo a la investigación y si se invierte en ella. También
si ofrecen becas durante el MIR o solo cuando se acaba la formación. Y también necesito saber la representación que se tiene en los
congresos científicos", ha aclarado.
¿Qué preguntar en las jornadas abiertas de los hospitales?
Pero no son las únicas dudas que García espera resolver durante esos días. El clima laboral dentro del Servicio también es un punto "muy valorado" a la hora de elegir destino y rama sanitaria. "Quiero saber qué tal trabajan allí, sobre todo los MIR.
Que me cuenten cómo se sienten, si están a gusto en su día a día y, como es de esperar,
si las guardias son llevaderas e instructivas. También me interesa si a los residentes nos tienen en cuenta durante la formación", ha subrayado.
El ambiente que hay en un servicio es, posiblemente, uno de los factores que decantaría la balanza de García a la hora de elegir un destino u otro. Un criterio que no comparte solo este médico, sino también muchos otros. Por ejemplo,
para María Fernández es un requisito "inamovible" que impere el buen rollo en la unidad y que no haya una organización "caótica". "Para mí, esto es lo más importante. Y no solo el clima laboral, sino conocer el
grado de compañerismo y competitividad que existe", ha afirmado a este periódico.
Al lado de Fernández, escuchando atentamente sus palabras, se encuentra
Felisa Reyes, también MIR. Para ella, que las guardias de 24 horas estén bien organizadas es esencial para prosperar como residente y, si hay "malas condiciones", no dudaría en buscar otro hospital para hacer su formación. "Obviamente es algo que hay que cambiar, pero como estamos obligados a hacerlas, pues
que estén lo mejor organizadas posibles. Por ejemplo, preguntaré si hay siempre un supervisor durante estas jornadas o si se puede contar con el apoyo de los adjuntos sin problema y en cualquier momento", ha concluido.
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