La distribuidora farmacéutica Novaltia ha sido denunciada ante la inspección de trabajo "por v
ulneración del derecho de huelga por sustitución ilegal de trabajadores".
Tras el inicio de la huelga este lunes, miembros del comité de empresa de Novaltia han denunciado que la distribuidora habría reordenado las funciones de los trabajadores que no están en huelga para limitar el impacto de las protestas.
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El comité de empresa ha denunciado ante los servicios de inspección de trabajo las acciones emprendidas por Novaltia
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"Hay compañeros que no están haciendo huelga y que están
desempeñando unas funciones que no son las suyas", han explicado desde el
sindicato ELA, mayoritario en el comité, a
Redacción Médica. "Los repartidores también están saliendo antes para poder hacer trabajos que son nuestros. Y además los trabajadores contratados para efectuar el traslado de la empresa a la nueva sede de
Zamudio están dedicándose a sustituir a los trabajadores en huelga", han detallado.
"Lo hemos puesto en conocimiento de los servicios de inspección y ellos s
erán quienes decidan si la actuación es o no correcta", explican.
Por su parte, desde la compañía han defendido en un comunicado que si bien "Novaltia respeta el derecho a la huelga de los trabajadores", "
pondrá los medios legales a su alcance para garantizar la continuidad del suministro a las farmacias", especialmente al tener en cuenta "el carácter de servicio sanitario esencial que representa la actividad de la cooperativa farmacéutica".
Huelga
El pasado lunes comenzó una huelga indefinida para pedir una
subida salarial y la vuelta al convenio colectivo anterior. Según han explicado las fuentes sindicales, la empresa les comunicó que "rompía la mesa de negociación y que daban por finiquitado el convenio". "Nosotros
judicializamos ese tema, y en primera instancia lo tenemos ganado. El juzgado de lo Social de País Vasco ha dicho que tenemos derecho a mantener nuestro convenio aunque la empresa ha recurrido", detallan a
Redacción Médica.
Además de ello, piden subidas salariales que podrían rondar en algunos casos el 45 por ciento, según han reconocido, aunque explican que "con esa subida los trabajadores alcanzarían unos 1.200 euros". Por su parte Novaltia ha destacado que "tras año y medio de negociación con el comité de empresa, durante el que la cooperativa ha planteado diferentes propuestas, éstas han sido rechazadas por el comité, que ha realizado unas
exigencias inasumibles que podrían poner en peligro el futuro de la empresa".
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