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El convenio de farmacias, sin acuerdo: irá a mediación tras Semana Santa
Los sindicatos reciben una nueva propuesta que ven "insuficiente", por lo que citan a la patronal en el SIMA
Una oficina de farmacia.
26 mar 2026. 16.20H
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POR ESTEBAN ALARCÓN
La negociación del XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia se encamina hacia la mediación tras más de 15 meses de conversaciones sin acuerdo. La reunión prevista para la próxima semana ha quedado en el aire y, salvo un giro de última hora, no llegará a celebrarse ante la falta de avances entre patronal y sindicatos. Según fuentes sindicales consultadas por Redacción Médica, la parte social ya da por agotada la vía negociadora en esta fase y preparan su cita con el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
"Desde la parte social hemos mandado un escrito conjunto a la patronal y nos han hecho una propuesta que no nos convence, por lo que vemos que no hay posibilidad de acuerdo", explican. En este contexto, los sindicatos consideran que mantener el encuentro previsto carece de sentido si no hay movimientos previos. "La semana que viene teníamos una nueva reunión, pero no merece la pena si no hay movimientos antes", declaran. La valoración es clara: "Seguimos entendiendo que en esta fase decisiva sigue siendo insuficiente".
El bloqueo se produce tras meses de negociación en los que, aunque se han producido algunos acercamientos puntuales, las posiciones han seguido alejadas en los puntos clave del convenio. Entre ellos, destacan las mejoras salariales para evitar la pérdida de poder adquisitivo, la reducción de la jornada laboral, los cambios en los periodos de preaviso o el mantenimiento de determinados complementos como el de incapacidad temporal. A pesar de que en las últimas reuniones se había percibido "un talante distinto" por parte de la patronal, según los sindicatos, ese cambio no se ha traducido en propuestas suficientes para cerrar un acuerdo.
"Nos vuelven a decir que están pendientes de su junta directiva", apuntan las fuentes sindicales, en referencia a la última respuesta empresarial. Sin embargo, consideran que el margen de maniobra se ha agotado y aseguran haber "hecho un esfuerzo, pero seguimos entendiendo que no es suficiente". En este escenario, la parte social empieza a asumir que la negociación directa ha llegado a su límite tras más de un año de reuniones sin resultados definitivos.
La consecuencia inmediata es la cancelación de la próxima reunión prevista. Aunque formalmente no se descarta hasta el último momento, los sindicatos reconocen que solo se celebraría si hubiera avances significativos en los próximos días. En caso contrario, el siguiente paso será activar la mediación. "Después de 15 meses de reunión vemos que no podemos avanzar, lo que dice el estatuto es que después de un año de negociación vamos a tener que ir al SIMA", señalan.
El calendario que manejan pasa por dar un margen adicional hasta después de Semana Santa antes de formalizar el movimiento. "Todavía no hemos presentado el asunto ante el SIMA, estamos esperando la respuesta de la patronal, pero si no hay novedades, después de Semana Santa haremos la comunicación", explican. Una vez registrada la solicitud, el organismo suele fijar una primera cita en un plazo de aproximadamente una semana.
Pese a la tensión del momento, los sindicatos subrayan que la decisión final se adoptará de forma conjunta por toda la parte social, integrada por varias organizaciones. "Cuando sepamos algo oficial haremos una comunicación conjunta a través de Fefane, por ser el sindicato mayoritario; estamos los cuatro sindicatos juntos", destacan. Este punto es clave, ya que la unidad sindical ha sido uno de los elementos centrales durante todo el proceso negociador.
En paralelo, la negociación ha estado marcada en las últimas semanas por un aumento de la presión social, con concentraciones de farmacéuticos asalariados en distintas ciudades para reclamar avances en el convenio. Estas movilizaciones reflejan el malestar acumulado en el sector y han coincidido con una fase especialmente delicada del diálogo entre patronal y sindicatos.
Con todo, los representantes de los trabajadores evitan cerrar la puerta completamente a un acuerdo de última hora. "Todo depende de lo que suceda en los próximos días", señalan, aunque reconocen que no esperan grandes cambios. Así, el convenio de farmacias se encamina hacia la mediación como último recurso para desbloquear un proceso que, tras más de 15 meses, sigue sin desenlace.
"Desde la parte social hemos mandado un escrito conjunto a la patronal y nos han hecho una propuesta que no nos convence, por lo que vemos que no hay posibilidad de acuerdo", explican. En este contexto, los sindicatos consideran que mantener el encuentro previsto carece de sentido si no hay movimientos previos. "La semana que viene teníamos una nueva reunión, pero no merece la pena si no hay movimientos antes", declaran. La valoración es clara: "Seguimos entendiendo que en esta fase decisiva sigue siendo insuficiente".
Salarios y jornada, los puntos que bloquean el acuerdo
El bloqueo se produce tras meses de negociación en los que, aunque se han producido algunos acercamientos puntuales, las posiciones han seguido alejadas en los puntos clave del convenio. Entre ellos, destacan las mejoras salariales para evitar la pérdida de poder adquisitivo, la reducción de la jornada laboral, los cambios en los periodos de preaviso o el mantenimiento de determinados complementos como el de incapacidad temporal. A pesar de que en las últimas reuniones se había percibido "un talante distinto" por parte de la patronal, según los sindicatos, ese cambio no se ha traducido en propuestas suficientes para cerrar un acuerdo.
"Nos vuelven a decir que están pendientes de su junta directiva", apuntan las fuentes sindicales, en referencia a la última respuesta empresarial. Sin embargo, consideran que el margen de maniobra se ha agotado y aseguran haber "hecho un esfuerzo, pero seguimos entendiendo que no es suficiente". En este escenario, la parte social empieza a asumir que la negociación directa ha llegado a su límite tras más de un año de reuniones sin resultados definitivos.
La consecuencia inmediata es la cancelación de la próxima reunión prevista. Aunque formalmente no se descarta hasta el último momento, los sindicatos reconocen que solo se celebraría si hubiera avances significativos en los próximos días. En caso contrario, el siguiente paso será activar la mediación. "Después de 15 meses de reunión vemos que no podemos avanzar, lo que dice el estatuto es que después de un año de negociación vamos a tener que ir al SIMA", señalan.
Una decisión conjunta antes de acudir al SIMA
El calendario que manejan pasa por dar un margen adicional hasta después de Semana Santa antes de formalizar el movimiento. "Todavía no hemos presentado el asunto ante el SIMA, estamos esperando la respuesta de la patronal, pero si no hay novedades, después de Semana Santa haremos la comunicación", explican. Una vez registrada la solicitud, el organismo suele fijar una primera cita en un plazo de aproximadamente una semana.
Pese a la tensión del momento, los sindicatos subrayan que la decisión final se adoptará de forma conjunta por toda la parte social, integrada por varias organizaciones. "Cuando sepamos algo oficial haremos una comunicación conjunta a través de Fefane, por ser el sindicato mayoritario; estamos los cuatro sindicatos juntos", destacan. Este punto es clave, ya que la unidad sindical ha sido uno de los elementos centrales durante todo el proceso negociador.
En paralelo, la negociación ha estado marcada en las últimas semanas por un aumento de la presión social, con concentraciones de farmacéuticos asalariados en distintas ciudades para reclamar avances en el convenio. Estas movilizaciones reflejan el malestar acumulado en el sector y han coincidido con una fase especialmente delicada del diálogo entre patronal y sindicatos.
Con todo, los representantes de los trabajadores evitan cerrar la puerta completamente a un acuerdo de última hora. "Todo depende de lo que suceda en los próximos días", señalan, aunque reconocen que no esperan grandes cambios. Así, el convenio de farmacias se encamina hacia la mediación como último recurso para desbloquear un proceso que, tras más de 15 meses, sigue sin desenlace.
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