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El convenio de farmacias, bloqueado por "discrepancias en subida salarial"
La primera sesión en mediación permite algunos avances, pero sindicatos y patronal tienen posturas enfrentadas
Una oficina de farmacia.
17 jun 2026. 17.20H
POR ESTEBAN ALARCÓN
El XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia seguirá negociándose. La primera reunión de mediación celebrada en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), llamada a convertirse en un punto de inflexión tras año y medio de conversaciones, ha concluido sin un preacuerdo entre patronal y sindicatos. No obstante, las partes han aceptado mantener abierto el proceso y volverán a reunirse a finales de junio para intentar acercar posiciones.
La sesión, que se prolongó durante buena parte de la jornada, permitió avanzar en algunos aspectos, aunque las diferencias en materia económica continúan siendo el principal obstáculo para alcanzar un pacto definitivo. Según explican fuentes sindicales consultadas por Redacción Médica, "la reunión se ha prolongado hasta la tarde con varios recesos". Aunque reconocen que "se ha avanzado algo", admiten que "sigue habiendo discrepancias en materia de subida salarial".
Tras escuchar las posiciones de ambas representaciones, los mediadores del SIMA plantearon mantener abierta la mediación y dar una nueva oportunidad al diálogo. La propuesta fue aceptada tanto por la parte social como por la patronal, fijándose una nueva reunión para finales de este mes con el objetivo de seguir trabajando en un posible acuerdo.
El convenio de farmacias llega a esta fase después de uno de los procesos negociadores más largos de los últimos años en el sector. Las conversaciones se han prolongado durante más de 17 meses entre la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y las organizaciones sindicales representadas en la mesa negociadora.
Durante este tiempo, los principales puntos de conflicto han girado en torno a las subidas salariales, la jornada laboral, los periodos de preaviso, los permisos y determinados complementos laborales. Aunque en los últimos meses se produjeron algunos acercamientos y ambas partes llegaron a intercambiar propuestas para desbloquear la situación, las diferencias persistieron especialmente en el ámbito retributivo.
El bloqueo acabó derivando en movilizaciones de farmacéuticos asalariados en distintas ciudades españolas y, posteriormente, en la solicitud formal de mediación ante el SIMA. Los sindicatos consideraron agotada la vía negociadora tradicional después de rechazar la última propuesta empresarial, mientras que FEFE aceptó recurrir a este mecanismo para intentar facilitar un acuerdo.
Tras la reunión, la patronal quiso trasladar un mensaje de continuidad y compromiso con el proceso. En un comunicado, FEFE asegura que ha participado "en todo momento desde la responsabilidad y la voluntad de consenso". Asimismo, subraya que "no ha abandonado la mesa de negociación y mantiene su disposición a avanzar en un texto equilibrado, que resulte compatible con la sostenibilidad de las oficinas de farmacia y que proteja tanto la estabilidad del empleo como la mejora de las condiciones laborales del sector".
"FEFE valora la labor de los mediadores del SIMA y reitera su compromiso con el diálogo social”, ha señalado también la patronal, mostrando su confianza en que la próxima reunión permita "aproximar posiciones y avanzar hacia un acuerdo que responda al interés general del sector". Por el momento, evitan realizar más valoraciones sobre el contenido de las conversaciones "por respeto al proceso de mediación y al trabajo de todas las partes implicadas".
Mientras tanto, los sindicatos preparan un comunicado conjunto en el que ofrecerán más detalles sobre el desarrollo de esta primera sesión. Lo que sí parece claro es que la mediación, lejos de resolver el conflicto en una única jornada, abre ahora una nueva fase de negociación en la que las partes intentarán salvar las diferencias que todavía persisten, especialmente en torno a las subidas salariales.
La sesión, que se prolongó durante buena parte de la jornada, permitió avanzar en algunos aspectos, aunque las diferencias en materia económica continúan siendo el principal obstáculo para alcanzar un pacto definitivo. Según explican fuentes sindicales consultadas por Redacción Médica, "la reunión se ha prolongado hasta la tarde con varios recesos". Aunque reconocen que "se ha avanzado algo", admiten que "sigue habiendo discrepancias en materia de subida salarial".
Tras escuchar las posiciones de ambas representaciones, los mediadores del SIMA plantearon mantener abierta la mediación y dar una nueva oportunidad al diálogo. La propuesta fue aceptada tanto por la parte social como por la patronal, fijándose una nueva reunión para finales de este mes con el objetivo de seguir trabajando en un posible acuerdo.
Año y medio de negociación
El convenio de farmacias llega a esta fase después de uno de los procesos negociadores más largos de los últimos años en el sector. Las conversaciones se han prolongado durante más de 17 meses entre la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y las organizaciones sindicales representadas en la mesa negociadora.
Durante este tiempo, los principales puntos de conflicto han girado en torno a las subidas salariales, la jornada laboral, los periodos de preaviso, los permisos y determinados complementos laborales. Aunque en los últimos meses se produjeron algunos acercamientos y ambas partes llegaron a intercambiar propuestas para desbloquear la situación, las diferencias persistieron especialmente en el ámbito retributivo.
El bloqueo acabó derivando en movilizaciones de farmacéuticos asalariados en distintas ciudades españolas y, posteriormente, en la solicitud formal de mediación ante el SIMA. Los sindicatos consideraron agotada la vía negociadora tradicional después de rechazar la última propuesta empresarial, mientras que FEFE aceptó recurrir a este mecanismo para intentar facilitar un acuerdo.
FEFE defiende su voluntad de consenso
Tras la reunión, la patronal quiso trasladar un mensaje de continuidad y compromiso con el proceso. En un comunicado, FEFE asegura que ha participado "en todo momento desde la responsabilidad y la voluntad de consenso". Asimismo, subraya que "no ha abandonado la mesa de negociación y mantiene su disposición a avanzar en un texto equilibrado, que resulte compatible con la sostenibilidad de las oficinas de farmacia y que proteja tanto la estabilidad del empleo como la mejora de las condiciones laborales del sector".
"FEFE valora la labor de los mediadores del SIMA y reitera su compromiso con el diálogo social”, ha señalado también la patronal, mostrando su confianza en que la próxima reunión permita "aproximar posiciones y avanzar hacia un acuerdo que responda al interés general del sector". Por el momento, evitan realizar más valoraciones sobre el contenido de las conversaciones "por respeto al proceso de mediación y al trabajo de todas las partes implicadas".
Mientras tanto, los sindicatos preparan un comunicado conjunto en el que ofrecerán más detalles sobre el desarrollo de esta primera sesión. Lo que sí parece claro es que la mediación, lejos de resolver el conflicto en una única jornada, abre ahora una nueva fase de negociación en la que las partes intentarán salvar las diferencias que todavía persisten, especialmente en torno a las subidas salariales.
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