Los hallazgos cosechados
sobre el alzheimer, la enfermedad de Chron, la artrosis reumatoide o la Diabetes Tipo 1 son solo algunas de los hitos engarzados en la estela profesional seguida por Elena Urcelay, hasta llegar a ser directora científica del
Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Clínico San Carlos (IdISSC). La protagonista de esta nueva entrega de
'Líderes Sanitarias' apuesta por un modelo investigador que vele por la estabilidad y la conciliación de sus trabajadores, tal y como ha perpetuado en su larga carrera científica.
Urcelay asegura que su liderazgo siempre se ha basado en el cuidado de sus compañeros. Como responsable del organismo científico hospitario -que recientemente ha celebrado su décimo aniversario- siempre ha velado por
el bienestar y la conciliación del equipo humano que ha trabajado a su cargo, especialmente en cuestiones que afectan particularmente a las
mujeres como el embarazo o la baja por maternidad.
Facilidades laborales para romper 'techos de cristal'
En su opinión, esa es la clave para
aumentar el número de mujeres en puestos de mando dentro del sector sanitario: facilitarles su ejercicio laboral. Señala en este aspecto una gran diferencia de la feminización de las plantillas sanitarias respecto a la prevalencia masculina en los cargos directivos.
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Entre las principales diferencias respecto al modelo investigador de Estados Unidos, Urcelay destaca el conocimiento de la población general sobre los centros norteamericanos frente la falta de información en España respecto a entidades como el
Centro de Investigación Superiores Científicas (CSIC).
Asegura, sin embargo, que en cuestiones logísticas las diferencias no son tan grandes, y que nuestro país cuenta con un gran potencial, a diferencia de la
inyección económica donde el espacio se agranda.
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