La puesta en marcha de las
especialidades enfermeras reguladas por el
Real Decreto de 2005 es algo que, 13 años más tarde, se le complica a los
gobierno de las CCAA. Según un informe publicado por el
Consejo General de Enfermería, todavía hay varios sistemas sanitarios autonómicos que no han implantado ninguna categoría de
especialidad enfermera (a excepción de la de Obstetricio-Ginecología, matrona).
De esta forma, solo
cinco comunidades autónomas han completado la implementación de estas categorías profesionales (quedando exento de este análisis la de
Cuidados Médico Quirúrgicos, que todavía no se ha desarrollado su programa formativo) que son Aragón, Navarra, la Comunidad Valenciana, las Islas Baleares y Extremadura.
Debido a los diferentes sistemas autonómicos, frente a la situación de estas CCAA existen otras en las que las profesionales, cuyo título tiene vigente
vía EIR o por convalidación extraordinaria, no tienen la categoría profesional regulada (desde la creación de la c
ategoría estatutaria y su oficialización en el Boletín Autonómico).
Según el recuento elaborado por el CGE, estas son Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, País Vasco, Madrid, La Rioja y Asturias.
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Categorías de las especialidades enfermeras reguladas en las CCAA. Tabla realizada por el Consejo General de Enfermería.
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En base a una información publicada por este medio en 2016, en la que se hacía un análisis de la implantación de estas especialidades, solo
cinco comunidades han puesto en marcha nuevos protocolos para reconocer estas categorías en este tiempo. Aragón, que ha pasado de tener solo la de
Salud Mental a tener todas las reconocidas; Extremadura que ha sumado a
Salud Mental y Trabajo la especialidad de
Geriatría, Familiar y Comunitaria y Pediatría; Navarra, que ha reconocido la primera de ellas recientemente (la de
Trabajo);
Comunidad Valenciana que en estos dos años ha completado el reconocimiento de todas ellas dando el visto bueno a la de
Geriatría; y las Islas Baleares. Esta CCAA implantó la pasada semana las especialidades de Familiar y Comunitaria, Trabajo, Pediatría y Geriatría; además de modificar la de matrona.
Así las cosas, una de las últimas CCAA que se ha unido al proyecto de crear la categoría de enfemero especialista ha sido Aragón. Concretamente el
14 de junio publicaba el Real Decreto que reconocía dichas especialidades.
(Familiar y Comunitaria, Pediatría y Geriatría). De otro lado, la Comunidad Valenciana añadió a las ya reconocidas especialidades de
Salud Mental y Familiar y Comunitaria la de
Geriatría y Pediatría en marzo de 2017 con
Carmen Montón como consejera de Sanidad en la comunidad.
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Un total de cinco comunidades han reconocido la especialidad de Familiar y Comunitaria
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En un análisis por la especialidad, además de las ya nombradas matronas (que están implementadas desde el origen) y
Médico Quirúrgico (que no tiene programa formativo), las especialidades enfermeras también se han puesto en marcha de forma muy desigual.
La que más se ha reconocido por parte de los régimenes autonómicos ha sido la de
Salud Mental (Aragón, Baleares, Caranas, Cantabria, Extremadura, galciia, Murcia y Comunidad Valenciana) y del
Trabajo (Andalucía, Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Extremadura, Galicia, Murica, Navarra, y Comunidad Valenciana).
En un recuento final, todas las autonomías tienen integrada la de
Obstétrico-Ginecología (matrona); Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Extremadura, Galicia, Comunidad Valenciana y Murcia reconocen
Salud Mental; solo Canarias, Baleares, Aragón y Comunidad Valenciana tienen reconocida
Geriátrica; Andalucía, Canarias, Cantabria, Baleares, Extremadura, Galicia, Murcia y Comunidad Valenciana, Aragón y Navarra han aceptado
Enfermería del Trabajo; Canarias, Murcia, Aragón, Extremadura, Baleares y Comunidad Valenciana han reconocido la
Familiar y Comunitaria y Canarias, Aragón, Baleares, Comunidad Valenciana, Extremadura y Murcia, la
Pediátrica. La e
specialidad de Cuidados Médicos-Quirúrgicos todavía no se ha implantado en ninguna región.
Avanzando con buenas intenciones
A este respecto,
José Luis Cobos, vicesecretario general del Consejo General de Enfermería (CGE), ha asegurado que "en los últimos años ha habido un parón pero, a raíz de las denuncias de nuestro organismo, estamos notando que las CCAA se están poniendo las pilas para crear las categorías profesionales". Además, Cobos va más allá y asegura que en algunas de ellas se están planteando el siguiente paso: c
atalogar el puesto de trabajo.
Por todo ello, Cobos se alegra de los avances y -entendiendo los tiempos políticos que corren- espera a que se "
asienten" los consejeros y el Ministerio para que "tengamos un periodo de consolidación de las especialidades enfermeras y se creen los puestos de trabajo".
A raíz de esta información, la
Gerencia Regional de Salud de la Junta de Castilla y León ha informado a este medio que en su región “existen 792 plazas de enfermera de las siguientes especialidades: Salud Mental, Trabajo, Geriatría, Pediatría, Obstetricia y Ginecología y Familiar y Comunitaria”. De esta forma, el organismo considera que la
oficialización de la creación de la categoría estatutaria “viene determinada por la inclusión de las plazas de estas especialidades enfermeras en las plantillas orgánicas”.
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