Sanidad anuncia una nueva norma estatal contra las agresiones a sanitarios

La ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, se ha comprometido a legislar contra las agresiones a sanitarios. Así lo ha anunciado en rueda de prensa tras la Conferencia Enfermera celebrada entre el Gobierno, el Sindicato de Enfermería (Satse), el Consejo General de Enfermería y las Comunidades Autónomas. 

"El Gobierno se compromete a estudiar la viabilidad de una nueva norma contra agresiones", ha asegurado la ministra. Este compromiso del Ejecutivo ha sido aplaudido por el Consejo General de Enfermería y por Satse.  "Agradecemos a la ministra este compromiso", ha señalado Manuel Cascos, presidente de Satse. El líder del sindicato también ha explicado que la ministra se ha comprometido a abordar una norma que frene a las agresiones sanitarias, y que esta tendrá la forma de Ley o de Real Decreto. 

Las agresiones sanitarias alcanzaron en 2017 su máximo histórico según los datos de la Organización Médica Colegial (OMC).

"El Gobierno tiene el compromiso de diálogo, escucha y llegada a acuerdos con los profesionales enfermeros"

La ministra de Sanidad, además, se ha comprometido a modificar el reglamento del Observatorio de la Mujer para velar por que la imagen de las profesionales sanitarias, especialmente de la Enfermería, no sea "menospreciada". Así lo ha asegurado a la salida de la reunión, donde, además, ha informado de que espera que la modificación del reglamento esté realizada en unos tres meses.

"El Gobierno tiene el compromiso de diálogo, escucha y de llegada a acuerdos con los profesionales enfermeros, ya que son una prioridad del Sistema Nacional de Salud y estamos comprometidos con ellos los 365 días al año para mejorar sus condiciones laborales. Por ello, es importante poner en valor su vocación, profesionalidad, cercanía y excelencia", ha dicho Montserrat.

De hecho, en la Conferencia, que se ha celebrado después de que el pasado mes de marzo se aplazara por la ausencia a la misma de los consejeros socialistas, el Ministerio, junto con las comunidades autónomas y los representantes de Enfermería han acordado profundizar en la reducción de la temporalidad de los enfermeros; fomentar una mayor seguridad en sus entornos laborales, reduciendo los riesgos del uso de fármacos peligrosos; y estudiar vías de solución de bajas ratios de enfermeros por 1.000 habitantes.

Itinerario laboral enfermero

Además, se ha marcado la hoja de ruta de un itinerario laboral de las enfermeras, mejorando en conciliación y en organización de trabajo a turnos; promover la incorporación de la Enfermería especialista al ámbito laboral; completar la creación de la categoría profesional en todo el SNS y definir perfil, crear plazas y dotación de las mismas; finalizar "cuanto antes" la prueba de evaluación de las competencias de enfermería familiar y comunitaria; aprobar el programa oficial de la especialidad médico-quirúrgica; y establecer un plan de implantación progresiva de la convivencia de la Enfermería de cuidados generales con los especialistas.

En la conferencia, tal y como ha explicado la ministra, se ha tratado también la ordenación del tiempo de trabajo y los retos actuales en la formación continuada, destacándose la necesidad de tener un acceso "más viable" a las actividades formativas acreditadas, de profundizar en el acceso de las profesiones a la investigación, y de fijar los pactos organizativos del reparto "ordenado" de las actividades y el tiempo de trabajo de las distintas profesiones sanitarias.

Finalmente, los enfermeros, el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas han abordado la posibilidad de establecer unas bases de una planificación estratégica de la adecuación de los recursos del SNS a las necesidades y cambios sociodemográficos y retos sanitarios; promover la identificación de un área funcional y un posible diploma de acreditación de la profesionalización de la función directiva enfermera; promover el acceso del enfermero a otros entornos profesionales que les demanden, como el educativo o el sociosanitario; y trabajar en el sistema de reconocimiento de desarrollo profesional continuo e identificar otras áreas funcionales.

Aspecto de la sala en un momento de la rueda de prensa tras la reunión con la profesión enfermera.