El
sindicato CSIF quiere ampliar los i
ncentivos para trabajar en zonas rurales de los MIR a los EIR. Los representantes de los
trabajadores de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han notificado que solicitarán al organismo competente que los i
ncentivos por trabajar en zonas de difícil cobertura que se han aprobado para los MIR se amplíen a otros colectivos, empezando por el enfermero
.
Tras comunicarles el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad que ya está en marcha la modificación del
RD 1146/2006 para el incentivo de MIR en
zonas de dificil cobertura, CSIF ha argumentado que seguirá trabajando para implementar dichas medidas en otras áreas sanitarias.
A este respecto, CSIF ha asegurado que quiere que esta decisión ministerial se complemente con "
mejoras retributivas, movilidad del personal vía concurso abierto y permanente al traslado así como la oferta de empleo público y
participación de este personal a programas asistenciales en centros de referencia que les permita un reciclaje a las nuevas tecnologías".
"En todo caso,
CSIF velará para favorecer la voluntariedad de este proceso así como la posibilidad de que los incentivos se extiendan a todos los colectivos profesionales no solo a los especialistas, para dar una mejora asistencial a la población", han concluido.
Bonificaciones y mejores puestos en las bolsas
Tal y como adelantó Redacción Médica en febrero, la reforma del Real Decreto hace referencia al apartado de R
elación Laboral Especial de Residencia y permitirá incentivar "que los especialistas que acaban de obtener el título desarrollen su profesión en
zonas de difícil cobertura" mediante
mejoras en la baremación y bonificaciones.
El
Ámbito de Negociación, compuesto por
CSIF, CCOO, UGT, CESM, SATSE, ha aprobado, en consenso con el Ministerio,
que estaba representado por la propia ministra, estos apartados que también se presentaron a las
autonomías en el próximo Consejo Interterritorial.
Los incentivos aprobados son mejoras en la
baremación de los méritos, una bonificaciones en la carrera profesional, prioridad en el acceso a becas o proyectos de investigación públicos y
posibilidad de optar a mejores puestos de su categoría en las bolsas de empleo temporal.
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