El
Consejo General de Enfermería va a liderar la implantación del
reto Nightgale que han diseñado los responsables de
Nursing Now a nivel internacional. Así lo ha adelantado
Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, a
Redación Médica asegurando que van a apuntalar esta iniciativa haciendo de nexo de unión entre los empleadores de toda índole y las
enfermeras menores de 35 años que quieran formarse en la toma de las decisiones.
El organismo ha cifrado que, aproximadamente, en España accederén a este sistema unos "100 o 200 profesionales" y
se pondrá en marcha a lo largo de 2020. El objetivo principal del
reto Nightgale es poner en común a enfermeras menores de 35 años con organismos de todo espectro (público, privado, atención hospitalaria o investigación) para recibir una formación que les haga situarse en e
l centro de la gestión de hospitales u
organismos institucionales.
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El objetivo es que las profesionales "asciendan en el seno del hospital o institución donde se han formado"
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"El
reto Nightingale se enfoca hacia los empleadores porque la idea es que esas enfermeras que completen este programa se promocionen y
asciendan en el seno del hospital o la institución donde se ha formado", ha concretado
Pérez Raya en sus declaraciones en exclusiva para este medio.
El cómo
Pérez Raya ha adelantado que los empleadores "
hospitales públicos y privados, universidades, organismos de investigación, empresas, fundaciones..." formarán a un número de enfemereras (proponen 20, pero pueden ser menos en función de las posibilidades). "Cada entidad que se adhiera al reto tiene que comunicar que programa de formación va a diseñar. Y el plazo para que las entidades se sumen al reto está ya abierto, y la formación se impartiría a lo largo de 2020", explica de este procedimiento
diseñado los responsables de Nursing Now que considera "ágiles y sencillos".
Por esa razón,
el Consejo General de Enfermería va a contribuir decididamente a que esta iniciativa sea todo un éxito. "Por una parte, se va a contactar con todas los organismos empleadores e instituciones,
se remitirá información a las 17 comunidades autónomas, para que la distribuyan en sus hospitales o designen cuáles participarían de esta iniciativa. Paralelamente se asesorará desde el CGE en el diseño de la formación y se hará de enlace con el
Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), quien también tiene ejemplos y sugerencias de cómo enfocar esa formación para alumbrar a toda una generación de enfermeras líderes", ha concretado.
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Florentino Pérez Raya: "Invertir en la promoción de las enfermeras es invertir en salud"
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El por qué
Sobre las razones para poner en el foco formativo este proyecto, Pérez Raya ha asegurado que "cada vez más enfermeras que están presentes en los órganos donde se
toman las decisiones clave para diseñar e influir en las políticas de salud".
"Una de nuestras grandes prioridades para garantizar la supervivencia del sistema sanitario e incluso potenciarlo además de contribuir a una sociedad más sana y responsable de su salud.
Queremos que nuestras enfermeras más jóvenes sean parte de este reto y adquieran las habilidades que en el futuro lleven nuestra profesión aún más alto. Todo el mundo debe ser consciente de que invertir en la promoción de las enfermeras es invertir en salud”, ha finalizado.
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