El pasado mes de mayo la Organización Mundial de la Salud
(OMS) incluía oficialmente el 'burnout' o síndrome del trabajador quemado en la
Clasificación Internacional de Enfermedades, una decisión que promovió la petición de
médicos y
enfermeros para que el
Gobierno nacional lo incluyera a su vez en el listado de
enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Pese a que es un problema que sufren los distintos profesionales sanitarios, un
estudio reciente señala que son los enfermeros quienes más lo sufren, especialmente aquellos destinados en los servicios de Urgencias.
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El 16,34% pensaba que se había equivocado de profesión y el 43,16% se había planteado comenzar otros estudios para reorientarse
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Ahora otro estudio añade un factor más a tener en cuenta, que es la
crisis económica que ha asolado España en los últimos años. La encuesta,
publicada por la Fundación Dialnet, pretendía analizar el
grado de 'burnout' y de satisfacción laboral en enfermeras españolas en tiempos de crisis económica, y se obtuvieron los datos
online de enfermeras que trabajaban en territorio nacional y extranjero desde octubre de 2017 hasta mayo de 2018.
En la encuesta participó un total de 1.346 profesionales de enfermería, de los que el
39,67 por ciento tenía 'burnout' y el 37,07 por ciento estaba en riesgo de padecerlo. La satisfacción laboral era de grado medio y se asociaba negativamente al grado de 'burnout'.
Además, el
16,34 por ciento pensaba que se había equivocado de profesión, el 43,16 por ciento se había planteado comenzar otros estudios para orientar su vida profesional hacia otros campos y el 59,29 por ciento pensaba que se había endurecido emocionalmente.
Salario y relación con dirección, entre las causas laborales
De las preguntas de la encuesta se desprende también que las causas de la insatisfacción de los profesionales enfermeros radicaban principalmente en su
salario, las relaciones sociales entre dirección y trabajadores, las oportunidades de
promoción, la forma de
dirección de la empresa, la
atención que se presta a sus sugerencias y las horas de trabajo.
En esta línea, se encontró una correlación negativa entre la satisfacción laboral y el síndrome de trabajador quemado, puesto que la mayoría de los encuestados consideraba que la
crisis había afectado a sus condiciones laborales.
Con estos resultados, el estudio concluye que existe un
elevado grado de 'burnout' y de insatisfacción laboral entre los enfermeros españoles, y se establece una asociación negativa entre la enfermedad y la satisfacción laboral. En resumen, los profesionales enfermeros consideran que la crisis económica ha repercutido negativamente en la profesión.
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