Enfermería demanda un modelo de especialización en la próxima legislatura

Con el arranque de la campaña electoral de forma oficial, el Consejo General de Enfermería (CGE) quiere trasladar a todos los partidos políticos y a la sociedad en general sus peticiones de cara a las próximas elecciones generales del 23 de julio. El CGE pide, entre otras cuestiones, aumentar el presupuesto para sanidad y equipararlo al de otros países europeos, poner fin a la escasez de enfermeras en el Sistema Nacional de Salud o la creación de un grupo de trabajo sobre especialización enfermera.

La primera de las medidas para por incrementar el presupuesto para sanidad: "En España, el gasto sanitario público representa un porcentaje de nuestro Producto Interior Bruto (PIB) del 8 por ciento, mientras que países como Alemania, Francia, Reino Unido o Suecia superan el 10 por ciento del PIB. Creemos que este gasto debería aumentarse hasta acercarse a las cifras de estos países.
Es hora de pensar en las necesidades del sistema y que los presupuestos generales del Estado tengan una partida acorde y suficiente para potenciar la Sanidad de nuestro país", señalan en el documento.

Resolver la escasez de enfermeras es otra de las peticiones del CGE ya que consideran necesario "invertir en enfermeras y apostar por su desarrollo profesional" para mejorar la calidad de los cuidados a la población española. España, asegura el CGE, necesita más de 95.000 enfermeras "para equipararnos a las ratios de enfermeras por habitantes que hay en los países de nuestro entorno". "El no disponer de unas plantillas suficientes que puedan ofrecer una atención y cuidados de calidad a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía, conlleva una mayor probabilidad de riesgos, complicaciones, reingresos, efectos adversos e incluso, fallecimientos, como constatan numerosos estudios científicos nacionales e internacionales publicados a lo largo de los últimos años. Una escasez de enfermeras que también genera una sobrecarga asistencial que vivimos como algo normalizado en nuestro día a día, cuando se trata de una situación que debería ser excepcional, y que pone en peligro la seguridad de las enfermeras y de los pacientes", ha subrayado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

El CGE apunta como "necesario" realizar un "profundo análisis de las necesidades en recursos humanos" desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo para ver exactamente el número de profesionales que se necesitan en cada ámbito y estimar así el gasto que sería necesario, mejorando las ratios y las contrataciones de enfermeras.

"Es injusto que las enfermeras no ostenten la misma categoría profesional que otros grados con los mismos créditos. Pedimos que todos pertenezcamos a un único grupo A, sin subgrupos"

Cambios en las leyes sanitarias

La profesión enfermera marca como "precisa" la actualización de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias del año 2003. "Todos los partidos políticos deben recordar que su redacción ha quedado obsoleta, por el devenir de los tiempos y las realidades de atención y asistencia sanitaria, que se demanda tanto en la Atención Primaria de Salud como en la asistencia hospitalaria, donde los tratamientos son más complejos", recuerdan. También exigen que se modifique la definición de la profesión enfermera que aparece en la LOPS para "detallar más nuestras funciones" y poder adaptarla a las competencias actuales, incluyendo las reconocidas en Directivas europeas.

Por otra parte, la Ley de Garantías y Uso Racional de los Medicamentos y Productos Sanitarios (conocida como "Ley del Medicamento", también resulta "anticuada" para la Enfermería. "Creemos que, tras años de trabajo, debate entre profesiones y acuerdos políticos y sociales, las enfermeras debemos aparecer como prescriptoras al mismo nivel que el resto de profesiones prescriptoras como son los médicos, dentistas o podólogos", concretan.

Otra de sus peticiones es que se desarrolle lo previsto en la Disposición Transitoria 3ª de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público para que las enfermeras puedan optar a la categoría A1. "Es a todas luces injusto que las enfermeras y enfermeros no ostenten la misma categoría profesional que personas que han estudiado un grado universitario con los mismos créditos, que actualmente están adscritos al grupo A1 con una titulación idéntica, lo que representa una evidente discriminación hacia una profesión mayoritariamente de mujeres. Lo que venimos a pedir es que todos pertenezcamos a un único Grupo A, sin subgrupos", reafirman.

Fin a la precariedad labora y agresiones a enfermeras

Sobre la precariedad laboral a la que piden ponerle fin, el CGE añade que una gran parte de la profesión "tiene que convivir con contratos precarios de días e incluso horas y condiciones indignas". Unas "lamentables" condiciones que durante años han obligado a miles de profesionales a mudarse a otras comunidades autónomas o a otros países para poder trabajar de manera estable y digna, además de una fuga de talento enfermero que ha sido muy bien aprovechada por todos estos países.

Luchar contra las agresiones por ley es otro de los puntos que destacan. "Las enfermeras no somos responsables de los males del sistema, de las demoras en la atención, de la falta de recursos, de no poder atender sus expectativas. De hecho, también sufrimos todos esos problemas de nuestro sistema sanitario. Pero familiares y pacientes, en ocasiones, pagan su frustración en forma de agresiones, ya sean verbales, en forma de insultos o amenazas, e incluso físicas. Sólo en 2022 se registraron un total de 2.580 agresiones a enfermeras, algo totalmente inaceptable", explican. Además, recuerdan que, aunque se reconoce que las agresiones que se sufren en el ámbito público son un delito de atentado contra funcionario público, esta previsión "no se aplica a quienes trabajan en el Sanidad privada, algo que es preciso regular por ley".

Más peticiones pasan por la creación de un grupo de trabajo sobre especialización enfermera y diplomas de acreditación, para analizar en profundidad "qué es susceptible de ser especialidad o diploma de acreditación o acreditación avanzada". En este grupo piden que estén representantes de las sociedades científicas enfermeras, representantes de las diferentes CCAA, enfermeras gestoras, Ministerio de Sanidad y Consejo General de Enfermería para buscar un "consenso y solución a las especialidades de Enfermería, en el que se pueda abordar el modelo de especialización que necesita nuestro país".

Más allá de las agresiones, los mayores riesgos laborales a los que se enfrentan las enfermeras son los "pinchazos accidentales", con los que pueden contraer enfermedades graves como el VIH/Sida o la hepatitis B; el manejo de medicamentos peligrosos que provocan cáncer o problemas en la reproducción humana; carga excesiva de trabajo e incluso problemas de conciliación. Problemas todos ellos que exigen una solución mediante la prevención de riesgos laborales.

"Se debe crear la figura de la 'enfermera jefe' en el Ministerio de Sanidad para que coordine la profesión a nivel ministerial"

Figura de la "enfermera jefe" en el Ministerio

El CGE también incluye la necesidad de un modelo sanitario que apueste por la prevención y promoción de la salud y la adquisición de hábitos de vida saludables, sobre todo teniendo en cuenta que la atención a la cronicidad y el envejecimiento serán claves en los próximos años. También la creación de la figura de la 'enfermera jefe' en el Ministerio de Sanidad: "Esta figura, que ya existe en otros países y en la Organización Mundial de la Salud, se encargaría de coordinar y asesorar sobre la profesión enfermera a nivel ministerial. Se debe garantizar que la voz de la Enfermería esté presente en todas las decisiones políticas a todos los niveles, pues, al fin y al cabo, es la profesión más numerosa del sistema sanitario y la que más tiempo pasa al lado del paciente y, por tanto, la que mejor conoce sus necesidades", apostillan.

También califican como "imprescindible" que todos los partidos, independientemente de que gobiernen o no, se sienten con todas las profesiones, incluida la Enfermería. Al nivel del Ministerio de Sanidad este diálogo "debería ser permanente", con reuniones fijadas periódicamente y, al margen de las disputas políticas, piden que la sanidad se quede fuera de la confrontación y los partidos "deben centrar sus esfuerzos en lograr políticas que garanticen una atención universal, sostenible y equitativa, que garantice el derecho fundamental de todos los ciudadanos a ver atendidas sus necesidades sanitarias y sociosanitarias, independientemente del lugar en el que residan".