Enfermería 'compra' la revisión anual en salud mental de sus profesionales

Los profesionales sanitarios se enfrentan en el día a día a situaciones en las que lidian con mucho sufrimiento, dolor e incluso la muerte. Esto puede acabar haciendo mella no solo en su desempeño laboral, sino también en su salud mental. Ante esta situación, la posibilidad de hacer pruebas periódicas al personal sanitario para poder monitorizar su salud y, en caso de detectar algún problema poder solventarlo a tiempo, se ve con buenos ojos desde Enfermería, pensando tanto en los profesionales como en los pacientes. Mientras, el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid pone el foco en la formación de sanitarios en salud mental para poder identificar los riesgos psicosociales.

María del Mar García, vocal de Salud Mental del pleno del Consejo General de Enfermería (CGE), comenta que los profesionales sanitarios "trabajan día a día con el dolor, sufrimiento e incluso la muerte de paciente y familiar" y que esto "puede afectar a la salud mental". Por ello, la también presidenta del Colegio de Enfermería de Almería señala que sería positivo hacer pruebas médicas "cada uno o dos años" a las enfermeras, entre las que haya una revisión enfocada a la salud mental. 

Además, la vocal de salud mental del CGE pone en valor la necesidad de que que todos los trabajadores sanitarios tengan "fácil acceso y con discreción a consulta psicológica y psiquiátrica cuando noten síntomas". La presidenta recuerda que "las personas sigue teniendo tendencia a ocultar los problemas de salud mental" y que por ello su control debe incluirse en las revisiones de salud periódicas.

Por su parte, el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) descartan que los profesionales renueven obligatoriamente la Validación Periódica de la Colegiación (VPC). Tomás Cobo, presidente del Cgcom, afirma que la recertificación es "una responsabilidad ética" y desde el Colegio buscan que se "impulse" de manera no punitiva, sino que sean los propios médicos la que la vean como algo "a favor". Para ello, están trabajando con las autoridades sanitarias de las 17 autonomías "para que, de alguna forma, a la hora de contratar a un médico o renovarle se tenga en cuenta esa VPC en su curriculum y puntúe en las oposiciones". Además, Cobo resalta la eficacia y continuidad del Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (Paime), que ofrece ayuda a médicos con trastornos psíquicos y/o conductas adictivas.

Formación en salud mental

Desde el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (COP Madrid) no tienen una "postura definida" sobre la necesidad de estas pruebas, y apuestan por la formación de salud mental a los sanitarios. "Lo que hay que hacer es una formación específica durante la residencia y el grado donde donde se puedan identificar los riesgos psicosociales a los que los médicos están sometidos", señala Jesús Linares, psicólogo del COP de Madrid y director del máster oficial de Psicología de emergencias de la Universidad Europea de Madrid.

Más allá de la formación teórico-práctica, Linares apunta la necesidad de que los sanitarios conozcan los riesgos psicosociales a los que van a estar expuestos, sepan cómo trabajar el autocuidado, sean capaced de identificar los signos de algún problema en sí mismos y tengan las herramientas para enfrentarse a las situaciones complicadas (la muerte de un paciente, el burnout asistencial por la alta carga de trabajo...). El director del máster indica que él lo enseña a sus alumnos y estos están "encantados". 

Los estudiantes de Linares se enfrentan a través de situaciones simuladas a casos que se van a encontrar diariamente en su trabajo. Por ejemplo, un paciente que se pone agresivo, una madre que va a perder a su bebé, etc. "Cualquier persona tardaría toda su vida en enfrentarse a cuatro o cinco situaciones así, un sanitario puede vivirlo múltiples veces a la semana", indica el especialista. "Con esta asignatura, lo que hacemos es intentar entrenarles para que desarrollen estrategias efectivas y eficaces para enfrentarse a ese tipo de situaciones y que eso no tenga consecuencias psicopatológicas", añade.

Apoyo institucional a sanitarios

Para Linares es fundamental que, de detectarse algún problema, se pueda hacer un seguimiento y un plan de tratamiento a los sanitarios que lo necesiten. "Sería muy importante poder trabajar con ellos durante la residencia e incluso después, cuando son trabajadores, para establecer un seguimiento a estas personas y ver como se encuentran a nivel psíquico", afirma.

"No se le puede pedir a un médico que haga autocuidado si su propia organización no le cuida"

Además, hace incapié en los planes de promoción de la salud de los centros y hospitales que "tienen que incluir estos temas de formación, para (que los sanitarios) sepan a qué riesgos están expuestos, qué sintomatología puede aparecer, dónde están los recursos para pedir ayuda, etc.". Linares pone el foco en que la propia organización identifiquen los factores de riesgo y pongan planes específicos en marcha. "No se le puede pedir a un médico que haga autocuidado si su propia organización no le cuida", afirma.

El especialista señala que él estuvo en un servicio donde se hacía evaluaciones a los profesionales, que tenían que rellenar cuestionarios anónimos. "Solo podíamos descifrar (quién era) en caso de que una persona necesitara una intervención", indica. Además, subraya el coste-eficacia de los tratamientos psicológicos. "Es mucho más barato hacer una prevención y acatar una situación de un médicos antes de que entre en un trastorno más estructural de comportamiento", asegura, destacando también la importancia de la seguridad de los pacientes.