El CGE, ante el Consejo de matronas: "Nuevas jerarquías no son la solución"

Las matronas reivindican su papel específico dentro del ámbito de la Enfermería. Por ello, desde la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME) y la Asociación de Matronas de Madrid defendieron en Redacción Médica la figura de la matrona de manera individualizada. Por ejemplo, pidieron la creación de un Consejo General propio o un grado específico donde formar más matronas.

“No creemos que este planteamiento sea compartido por la mayor parte de las matronas”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE). El presidente pone en valor el papel de la especialidad dentro de enfermería. “Las matronas son enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología, al igual que hay muchas otras enfermeras especialistas en ámbitos como la Salud Mental, Pediatría o Familiar y Comunitaria”, dice.

"Un grado universitario de matronas nos igualaría a los países grandes de nuestro entorno y permitiría formar a los efectivos suficientes”, defendieron desde los entornos de las matronas. En respuesta, Pérez Raya comenta que, a través de la especialidad “tienen excelentes enfermeras con seis años de formación reglada que aportan una excelente calidad al sistema sanitario”.

“El problema radica en la baja tasa de enfermeras en general y matronas en particular que existe en nuestro país y su distribución desigual en las distintas comunidades autónomas”, diagnostica el presidente del CGE. Además, apunta hacia “el escaso desarrollo competencial que muchas de las especialistas tienen en su campo de actuación comparativamente con las generalistas”, como otro problema, pues esto es “un aspecto clave en el desarrollo de la profesión enfermera”.

Gestión por una matrona

“No es necesario una coordinación de matronas en Atención Primaria, la coordinación y gestión debe estar en manos de los profesionales con mejor formación y competencia en gestión”, asegura Pérez Raya. Lo hace en respuesta a la posición desde la Asociación de Matronas de Madrid, que piden ser gestionadas “por alguien que conozca cómo trabajan las matronas de puertas para dentro”. En la actualidad esta coordinación para por la Gerencia de Atención Primaria y asume la tarea una enfermera. 

“Establecer nuevas divisiones jerárquicas o administrativas a la carta, o nuevos grados independientes, no puede ser parte de la solución”, concluye el presidente.

Falta de profesionales en España

En la última semana desde el CGE han denunciado la falta de matronas en España y como esto puede tener un impacto en la salud de la población. Apuntaban que, según las últimas cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), existe una enorme diferencia entre zonas como Melilla, con 151,86 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil, o el País Vasco, con 132,08 matronas, y Asturias, con 41,76, o Canarias, con 24,5. Datos muy alejados también entre sí de la media española (75,1).

"Una diferencia enorme entre zonas que supone un retroceso en los cuidados de las mujeres de aquellas comunidades con un menor número de matronas, así como una sobrecarga de trabajo de las profesionales, que, después de tres años de pandemia, se encuentran exhaustas", aseguraban desde el Consejo.