Desconexión laboral y conciliación encumbran el turno de 12h en Enfermería

Los turnos de 12 horas son la opción preferida por el personal de Enfermería para afrontar las jornadas de trabajo, según una encuesta realizada por Redacción Médica. Esta organización se traduce en una mejor distribución del trabajo y una mayor disponibilidad del tiempo libre para los enfemeros, lo que favorece una mejor desconexión laboral.

Juan Carlos Miranda, enfermero en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Virgen de la Victoria en Málaga, explica a Redacción Médica que trabaja con estas jornadas de 12 horas y que se siente "plenamente satisfecho". En su servicio, el personal de Enfemería se organiza en dos turnos. "El diurno va a de ocho de la mañana a ocho de la tarde y el nocturno en las horas que restan". Asegura que, pese a la cantidad de horas, la jornada laboral "no se hace nada pesada" y que cuentan con descansos que lo hacen más llevadero.

"Lo peor es enfrentarse al turno de noche porque, con la edad, se hace más complicado permanecer despierto tantas horas", afirma. Es por ello que propone que los enfermeros dejen de hacer turnos de noche pasados los 59 años como pasa con los médicos, que no realizan las guardias de 24 horas al llegar a los 60.

Pese a que las noches son difíciles, en su experiencia profesional de más de 18 años, recuerda que era peor enfrentarse al turno fijo de mañana en Atención Primaria de lunes a viernes. "Se hacía muy cuesta arriba", explica.

Lo principal para que este turno funcione, según explica Miranda, es que siempre "se respeten los descansos. En mi caso, hago el de día, después descanso y no entro a trabajar hasta el día siguiente en la noche. Son 24 horas fuera del hospital. Tras estas dos jornadas, llegan dos días libres y al siguiente vuelvo de mañana". Explica que, de otra manera tal y como hacen algunos hospitales, no se podría soportar tantas horas seguidas de trabajo.

Mejor conciliación familiar

Por su parte, Rebeca Amador, enfermera de Medicina Interna en el Hospital de La Candelaria (Tenerife), también es una de las sanitarias que disfruta de los beneficios que aporta a su vida el turno de 12 horas en Enfermería. Explica a este periódico que la organización del trabajo es mejor, pero también lo es a la hora de la conciliación. "Organizarse con los niños es más fácil porque dispones de tres días libres".

Respecto al trabajo, Amador explica que "gracias a las 12 horas tenemos más tiempo para organizarnos en planta. Cuando más trabajo hay es en la mañana que se juntan: curas, medicación... Con esta jornada más larga, si no puedo hacer las curas porque el paciente tiene pruebas, tengo más tiempo de jornada para realizarlo sin que se junte todo a las 15 horas, que sería el momento de la salida con un turno de mañana".

En su experiencia, explica que una vez que tienes que ir al hospital es mejor hacer 12 horas que siete u ocho. "Desde las tres a las ocho, el turno pasa rapidísimo y con ello ganas más tiempo libre después. Son todo ventajas", expone antes de explicar que estas jornadas son una realidad en su centro desde hace años y que está implantado en practicamente todo el hospital. "Quedarán solo una o dos plantas sin acogerse a las 12 horas", una decisión que llegó como propuesta por parte de la gestión del centro y que fue sometida a votación por el personal. "Se ha ido implantando progresivamente, pero la aceptación por parte de todos los enfermeros es muy buena", zanja.