El
Sindicato de Enfermería (Satse) ha subrayado que la
vacunación de los docentes del Covid-19 podría agilizarse y ser más efectiva si todos los centros educativos contasen ya con una enfermera o enfermero escolar para encargarse de su administración en el mismo entorno en el que desarrollan su labor.
Tras conocerse que los 760.000 profesores que trabajan en los más de 34.000 centros educativos existentes en nuestro país se han incluido en el grupo de trabajadores esenciales a los que se irá administrando la vacuna de
AstraZeneca, el Sindicato incide en que la implantación generalizada de la enfermera escolar, como demandan los padres y madres y el personal docente, conlleva, entre otros beneficios, que pueda encargarse también de la
administración de la vacuna del Covid-19 en el propio colegio o instituto.
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De esta forma, apunta la organización sindical, se evitarían desplazamientos del personal docente a los centros de salud con los consiguientes inconvenientes y perjuicios para ellas y ellos al tener que acudir a un entorno, como es el sanitario, donde existen más posibilidades de contagio del coronavirus, y también para el alumnado que puede llegar a perder horas lectivas por este motivo.
“Volvemos a desaprovechar una gran oportunidad de dar una respuesta ágil y eficaz a necesidades sanitarias, como es ahora el caso de la vacunación del Covid-19, por la cerrazón de gran parte de las administraciones autonómicas a destinar los recursos necesarios, y que no resultan costosos, para contar con una enfermera o enfermero en cada centro educativo”, añaden desde la organización sindical.
De otro lado, el Sindicato de Enfermería insiste en que gran parte de los
3.582 brotes de coronavirus registrados hasta la fecha en los centros educativos de nuestro país, según los últimos datos aportados por el Ministerio de Sanidad,
podrían haberse evitado si se hubiera implantado de manera generalizada la figura de la enfermera escolar para realizar las labores de coordinador Covid- 19 que ahora tienen que desempeñar los profesores o miembros de la dirección del centro.
Por último, la organización sindical destaca que la multitud de beneficios que se conseguirían contando con una enfermera o enfermero en un colegio e instituto, como el de agilizar ahora la vacunación del personal docente, superan con creces el insignificante coste económico que conlleva y que es de en torno a
16-20 euros al año por habitante.
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