Redacción. Valencia
En una hipotética carta a los Reyes Magos, el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, Cecova, ha pedido en primer lugar que toda la profesión “tenga la oportunidad de trabajar” ya que el paro dentro de la Comunidad afecta a 1.184 de estos profesionales.

José Antonio Silva, presidente de Cecova.

Cecova quiere que la Comunidad Valenciana “tenga una ratio de enfermeras por cada 100.000 habitantes superior a la actual, que se sitúa en 482,40 alcanzando, al menos, la existente en España que es de 522,81, lo que supondría la creación de 2.000 puestos de trabajo destinados a los profesionales de Enfermería”.

Asimismo, continúa la carta, “queremos menos precariedad laboral con contratos más estables y de mayor calidad”. También piden “que los nuevos graduados en Enfermería, algo más de 1.000 cada año, no deban irse de nuestro país para conseguir un empleo enfermero”.

El Cecova tampoco se olvida de las nuevas OPE y, por ello, recuerda a la Consejería “incluir un número elevado de plazas de enfermeras en la próxima OPE de 2016, dado el alto nivel de interinidad existente, siendo razonable y justo ofertar, al menos, la mitad de las plazas vacantes de Enfermería, esto es, incluyendo en dicha oferta unas 2.000 plazas de Enfermería”.

También ha pedido que se cuente con “una mayor presencia” de profesionales de Enfermería en los puestos de responsabilidad y de gestión de los organigramas de las distintas consejerías, y especialmente, en la de Sanidad Universal y Salud Pública.

La carta continúa con una reivindicación para “que se valore adecuadamente la posesión de una especialidad de Enfermería realizando una catalogación de puestos laborales y convocatorias de plazas específicas de enfermera especialista, estableciéndose una estrategia de conversión de plazas de enfermera generalista en plazas de enfermera especialista”. “Que se modifique la regulación vigente de la bolsa de trabajo de la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública mediante una profunda revisión y actualización de la misma con el objeto de que dicha bolsa de trabajo sea más ágil, operativa y justa”, sentencia.

Nuevas críticas a la prescripción enfermera

Como no podía ser de otro modo, en el escrito también se hace referencia al impopular decreto de prescripción enfermera, pidiendo que sea “acorde a la realidad de las capacidades profesionales y competencias formativas del colectivo enfermero.  Que de una vez por todas se regulen en la Comunidad Valenciana las funciones de la profesión enfermera, lo que supondría no aplicar los artículos del Estatuto del año 1973 que aún nos consideran auxiliar del médico”.

“Que se creen y doten los puestos de trabajo de enfermería escolar en los 47 Centros de Educación Especial de la Comunidad Valenciana”, continúa la carta. “Que todos los profesionales de Enfermería recuperen el poder adquisitivo perdido durante estos años de larga crisis tanto para aquellos que trabajan en las Administraciones Públicas como para los que prestan sus servicios en el sector privado”.

Por último, Cecova pide que “se establezca y desarrolle un auténtico sistema de carrera profesional para todos los profesionales de Enfermería, teniendo acceso a dicho sistema también quienes tengan nombramientos de interinidad”.